，董某某并无异议，但主张应支付解除劳动合同的经济补偿金。凯泉给水公司再称，董某某系其公司人力资源管理人员，员工的档案包括证书都由其保管，董某某自己的 单、工资单、仲裁庭审笔录等证据佐证。 原审法院经审理后认为，凯泉给水公司与凯泉泵业公司系关联企业，董某某于2001年4月13日起进入凯泉给水公司工作。凯 ...

九五年十一月与上海万洲综合经营部达成了传送股票行情的合同，所以被告发送上海证券交易所和深圳证券交易所的行情与阳光公司的《SIC实时金融》系统无关。3、北京 社会所公认，开发和利用信息资源，生产高质量的信息产品，向社会提供服务，是市场经济发展的需要。由于信息产品和信息服务需要开发者投入大量的人力、财力和 ...

的管理大纲及员工培训计划。6、落实管理模式五大体系，即例会体系、人力资源体系、安全管理体系、质量管理体系和预算体系。7、在试开业阶段，协助业主制定和实施酒店 其违约责任，另一方仍有权依法请求对方承担违约责任和赔偿损失。因此，本案的合同解除后，环太公司仍应支付尚欠南国公司100万元港币管理费，环太公司以 ...

拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在； 7、工资单，拟证明被告在焦电公司享受员工待遇及工伤保险； 8、原告申请法院向郴州市人力资源和社会保障局调查取证 的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告安排被告的工作，对其按月发放劳动报酬，双方实质建立的是 ...

终结。 原审判决认定，李某于2004年11月到源宇包装公司从事会计工作，双方未签订劳动合同。源宇包装公司对李某工资发放至2010年5月。李某在此之前的 年休假期至2011年5月27日。参照人力资源和社会保障部于2008年9月18日颁布的《企业职工带薪年假实施办法》的相关规定，李某在此期间共计应享受17 ...

（原审原告）荆门市和睦物贸发展有限公司（以下简称物贸公司）。 主要负责人文泉，经理。 被上诉人（原审被告）宜城市人力资源和社会保障局（以下简称宜城市人社局）。 社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即：一、用人 ...

，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江某甲，被告重庆市鸿飞建筑劳务有限责任公司的委托代理人吴某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告江某甲诉称， 、增粗；右侧第8、9肋骨骨折。2011年6月15日原告向重庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告否认与原告存在劳动关系。原告又于2011年6月 ...

公司）因与被上诉人张某乙等37人及被上诉人祝某某劳务合同纠纷一案，不服河南省原阳县人民法院(2011)原民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 豫源公司应当承担支付劳动报酬的责任。人力资源和社会保障部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》第二条规定，因工程总承包企业违反 ...

制，确需节假日加班，先向部门领导申报，并填写加班条，经主管公司领导审批后交人力资源本部备案；员工凭加班条换休或申报加班费。审理中，双方确认每周最后 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司、XX科技公司未将退工证明交田X，而田X ...

第二页有“未经甲方同意，乙方若有私自参加商演的行为，应向甲方赔付人民币一百万元违约金”的约定，而胡某某提交的合同第二页无此约定。胡某某对太格印象 公司就此仅提交了部分网页打印件。诉讼中，本院根据太格印象公司的申请，向湖北省宜昌市人力资源和社会保障局就“宜昌市首届技能状元大赛颁奖晚会”相关事宜进行了调查 ...