的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

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的劳动合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳动者解除劳动关系时，只要与劳动者签订一短期合同，到期后便可轻松解除劳动 的劳动合同，该合同依法应受到法律的保护，而不是一个随时可以终止的劳动关系。一审法院明显适用法律错误。特上诉请求：1、撤销佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

意见》第38条规定：“劳某合同期满或者当事人约定的劳某合同终止条件出现，劳某合同即行终止，用人单位可以不支付劳某者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定”。 固定期限的劳某合同的规定等。这一修改后的规定给了企业有机可乘的机会，当企业欲与劳某者解除劳某关系时，只要与劳某者签订一短期合同，到期后便可轻松 ...