予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， 原则适用于仲裁和诉讼程序。”，故对于河南绿业电脑职业培训学校上诉称，朱某某仲裁申请主体不适格，二七区劳动争议仲裁委员会无权管辖的上诉理由，本院 ...

某某在双方未完成交接工作的情形下离开公司，并向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请增加了仲裁请求。随后，国商机电公司向该仲裁委员会提出对张某某的反诉 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...

某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。南方航空 单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的 ...

正常经营，反诉人于2005年4月9日签订“补充协议”一份，双方约定先申请将原开封市正好医药零售有限公司变更为开封市老百姓大药房有限公司，待条件成熟后由 能使用资金。 企业标准、操作规范、管理技术规范、CI和VI标准以及其他规章制度，必须按照甲方模式操作。 员工的业务培训统一由甲方负责，培训费用由开封店 ...

，没有事实和法律依据，应当驳回。而海航公司提供的测算表及其培训费用单据系单方制作，其中部分培训项目答辩人并未实际参加，且无中文译本，证据来源不合法，不 日的事实认定错误，本院予以纠正。姚某某在２００６年９月２８日提出辞职后又申请休假，并在２００６年１０月１７日休假期满后不再上班。 双方订立的劳动合同第 ...

中山市新力食品饮料有限公司三者的关系，中山市蜂巢饮料厂是中糖集团有限公司属下的国有企业，中山市新力食品饮料有限公司是中山市政府基于国企改革精神，由中糖集团有限公司 有限公司的书证。11、请求赔偿损失计算。12、相关技术资料。13、培训费用报销材料。双方当事人的委托代理人于2002年3月7日在该份证据 ...

说明实际发生的培训费用。第一，我国《劳动法》明确规定劳动者享有接受职业培训权利，劳动者接受职业培训其素质和工作能力得到提高，能够更有效地为企业创造经济 中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年10月向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决陈某赔偿其培训费（略）.39元；由陈某支付违约金（ ...

X号今晚大厦X层01-02。 法定代表人贾某乙。 原告天津和平瑞思教育培训中心(以下简称和平瑞思中心)诉被告北京瑞沃迪国际教育科技发展有限公司(以下简称 天津市工商局南开分局告诫书存根复印件、北京市浩东（略）事务所调查结论、损失费用明细表、合同复印件、税收通用缴款书、社会保险基金专用收据、发票、收条及 ...

费用等书证显示：陕西省城市经济学校长安分校对所招收学生进行培训，支出了相关的培训费用情况。 x%罗某某书写收据显示：罗某某收到陕西省城市经济学校铁乘招生 显示：薛××毕业证复印件一份、和振华学院签订的安置合同原件、学习和遵守企业规章制度承诺记录一份。 x%王××提供的材料显示：汇给庆某某10万元的银行 ...

同时，被诉人提起反诉称：申诉人尚在合同期内，按照劳动法规定，离职需提前30X申请和办理交接。而申诉人擅自离职，未提前30天通知和进行工作交接，所以要求 点的价格计算，申诉人擅自离职给其造成了经济损失人民币x元，同时要求赔偿培训费用人民币3000元。被诉人就上述主张提供了2004年3月x月29t5的《 ...