的45元退休金差额纳入到社保机构发放的退休金总额中；2、被告支付原告退休金调整每月损失0.225元（时间从2011年1月起至纳入到退休金总额中止）， 总公司分属独立的企业法人，但其劳动人事权归河南某新乡汽车运输总公司管理），1987年11月在该厂从事电焊工作至2004年2月，属有害工作岗位。按照国发 ...

万元人民币的价格并购湖南华银旺和超市有限公司32.34%的资产，并设立外商独资商业企业购宝乐商业(湖南)有限公司(以下简称公司)；同意公司所开设的75家门店变更为外商 确定，乙方的工资包含适用法律规定的各类津贴和补贴。合同还约定了甲方调整乙方工作岗位的情形、甲方解除本合同的情形等内容。欧某在与购宝乐 ...

万元人民币的价格并购湖南华银旺和超市有限公司32.34%的资产，并设立外商独资商业企业购宝乐商业(湖南)有限公司(以下简称公司)；同意公司所开设的75家门店变更为外商 确定，乙方的工资包含适用法律规定的各类津贴和补贴。合同还约定了甲方调整乙方工作岗位的情形、甲方解除本合同的情形等内容。欧某在与购宝乐 ...

》，载明，由于某某导游公司总经理余某长达半年以上未完成既定任务指标，并与企业机关、市X区旅游局及同业旅行社领导的关系每况愈下，给公司造成了恶劣的影响； 某某导游公司解聘原告余某总经理职务的通知及双方进行的物品交接，是对原告工作岗位的调整，双方劳动合同未解除。而本案中，在本院将原告的起诉状副本于2010 ...

某某工作调动至花花牛公司处，受花花牛公司派遣来到其下属企业郑州兽药厂工作。2005年，郑州兽药厂机构调整，生产车间搬迁至新郑，花花牛公司同时下发通知，员工如 ，公司将其兽药厂部分资产作为对河南亚卫动物药业有限公司的出资，投入该公司，朱某某工作岗位未变，未与花花牛公司解除劳动合同，也未与河南亚卫动物药业 ...

由甲方从乙方的工资中代扣代缴……第四条……（二）甲方可根据乙方工作岗位的变化和工作业绩等情况，调整乙方的工资报酬……第五条劳动纪律（一）乙方应当严格遵守国家 、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动 ...

合同而发生的争议，退一步说即使是答辩人要调整原告的工作，也是答辩人在按照企业的规章制度而行使对企业管理的权利。在原告休假期2007年5月21日 。原告病假期限未满返回被告单位，要求上班，被告虽同意原告上班，但调换到另外工作岗位，双方产生争议。原告提供不出足够的证据证实被告与其解除了劳动合同关系，原告 ...

凌某某等10人发生保安这种事实上的劳动关系时，就已经违反了国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，因而原告与被告发生这种事实上的劳动关系的过错 事实劳动关系没有过错，更不是上诉人的单方过错。4、一审将上诉人调整被上诉人工作岗位的行为，误认为解除劳动关系的行为。从上诉人张贴的通知内容可以清楚 ...

辩称：第三人原系佳龙厂质检员，2002年3月20日厂部对第三人工作岗位进行调整，按“从哪里来到哪里去”的原则，第三人于3月21日至3月23 质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳某和 ...

(以下简称仲裁委)申请仲裁，要求被告支付经济补偿金（略）元、违某5500元、外资企业应付给中方人员3-6个月的经济补偿金、回迁安置费（略）元、1999年12 的解除系由原告自行提出，被告仅是根据原告的工某表现对原告的工某岗位进行调整，针对原告提出解除劳动合同的要求，被告公司仅仅是表示同意，故被告不用向 ...