于家庄村委会本单位霍东海为现场管理人员，全权委托安彩高科对劳务人员进行考勤、考核、代发劳务用工协议规定范围内的劳务工工资。2005年至2008年，安彩高科按上述 的诉请于法无据，原审对其诉请予以驳回并无不当。安彩高科经工商行政管理部门核准登记依法成立，其与安玻公司系两个不同主体的法人，李某某主张安彩 ...
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于家庄村委会本单位霍东海为现场管理人员，全权委托安彩高科对劳务人员进行考勤、考核、代发劳务用工协议规定范围内的劳务工工资。2005年至2008年，安彩高科按上述 的诉请于法无据，原审对其诉请予以驳回并无不当。安彩高科经工商行政管理部门核准登记依法成立，其与安玻公司系两个不同主体的法人，杨某某主张安彩 ...
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，原告作为用人单位只有通知到劳动者后，劳动者才能参加原告举办的活动。至于年终考核、工资晋级，是用人单位人事部门的本职工作。由于证人李培英、党爱英 应服从原告的管理，严格遵守原告的各项规章制度和劳动纪律，否则原告有权依法给予行政处理；合同双方必须依照国家、地方有关社会保险规定按时足额缴纳社会保险费；合同 ...
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7、康鑫医药目标利润完成情况审核明细表1份，该明细表由河南财鑫集团公司审计部依法出具，符合合同约定，真实反映了截至2009年6月底给原告造成损失x.26元 承包金，承担风险，符合市场经济规律，是双方的真实意思表示，并不违背法律、行政法规的强制性规定，合同公平合理，合法有效。被告辩称双方签订的《合作经营 ...
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于家庄村委会本单位霍东海为现场管理人员，全权委托安彩高科对劳务人员进行考勤、考核、代发劳务用工协议规定范围内的劳务工工资。2005年至2008年，安彩高科按上述 的诉请于法无据，原审对其诉请予以驳回并无不当。安彩高科经工商行政管理部门核准登记依法成立，其与安玻公司系两个不同主体的法人，李某某主张安彩 ...
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原告徐某某与被告某某科学仪器（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐某某、被告委托代理人何某某到庭参加诉讼 绩效确定。被告公司员工手册第五章规定，年终奖金额按照公司营运状况以及员工绩效考核成绩而定。被告公司《奖金发放规定》规定，已离职员工在职期间的季度奖 ...
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。 关于货款的支付情况： 1、有关信用证的使用：根据辉龙铝业公司申请，法院依法调取的证据显示2003年9月29日开立信用证x/03入保证金人民币x.60元。 一台、x一台共五台。2005年12月16日验收合格后，经6个月考核（2005年6月16日——2005年12月16日）运转正常。 3、化学成分报告 ...
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有限责任公司接收安置。1998年7月12日，重庆市江津曲酒厂营业执照被工商局依法注销。1998年8月8日，被告出资在原曲酒厂基础上改制组建成立 工商行政管理局依法吊销营业执照。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核 ...
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有限责任公司接收安置。1998年7月12日，重庆市江津曲酒厂营业执照被工商局依法注销。1998年8月8日，被告出资在原曲酒厂基础上改制组建成立 工商行政管理局依法吊销营业执照。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核 ...
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有限责任公司接收安置。1998年7月12日，重庆市江津曲酒厂营业执照被工商局依法注销。1998年8月8日，被告出资在原曲酒厂基础上改制组建成立 工商行政管理局依法吊销营业执照。2005年10月20日，被告制定《重庆市江津酒厂（集团）有限公司薪酬方案（试行）》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核 ...
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