养老、医疗、失业保险金没有法律依据，不予支持。张某某主张住房公积金，但住房公积金制度在企业并未全面实施，故张某某主张由南阳市鑫港石化有限公司再为其补交住房 已将所管理的公司印章移交给了公司副总经理丁兴旺，且张某某并不保管该公司的人事专用章。原审认为应当以形成的书面证据解聘通知书（加盖有公司人事专用章） ...

XX日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区XX，现住上海市宝山区XX。 被告上海XX物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人张XX，总经理。 委托代理人周XX， 被告制订的各项福利制度等。被告处《人事管理规章手则》载明，除基本薪资外，另有交通津贴每月200元，伙食津贴由公司另行核支。2008 ...

，4月份起不进行考勤。2009年4月1日至9月30日期间，X公司高级管理人员、销售、司机岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。X 的二倍工资48,000元；2、支付2009年2月24日至8月23日期间制度工作日延长工作时间加班工资34,137.93元；3、支付2009年7月1日至8月 ...

委托代理人白某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告焦作制动器（集团）有限责任公司诉称，焦作市液压厂破产后，被告在焦作市液压机械有限公司工作。按照原告和 的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和 ...

有关事项的通知》； 依据3，渝劳社办发（2001）X号《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》； 依据4，《工伤保险条例》第14 公司系经工商行政管理机关审查登记依法成立的企业法人单位，具备劳动用工主体资格。原告第一项目部是原告为拓展公司各种活动而设立、授予印章和安排人事任某的机构， ...

1月1日到2002年12月31日。2001年11月14日，被告实行人事、劳动、分配制度改革，经其十届一次职代会第九次代表团长联席会议讨论通过，制定 到期后，是否要延续劳动合同，也应征的当事人双方的同意。中信重型机械公司根据单位的管理考核制度决定不予延续劳动合同，是用人单位的合法权利。因此李某某以《中华 ...

年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；7、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；8、大洋专业视频产品手册；9、韩某某负责大洋公司核心 贝公司，任北京研发基地项目经理职务，负责基础研发工作和相关人员的招聘与管理。 索贝公司成立于1993年，经过1997年和2003年两次改制成为现索贝公司。 ...

关系有关事项的通知》； 依据3，渝劳社办发(2001)X号《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》； 依据4，《工伤保险条例》第 公司系经工商行政管理机关审查登记依法成立的企业法人单位，具备劳动用工主体资格。原告第一项目部是原告为拓展公司各种活动而设立、授予印章和安排人事任某的机构， ...

固定期限的劳动合同。2002年9月10日日嘉公司以梁某某在日嘉公司成都分公司工作期间，严重违反公司管理制度，将公司货款转入个人帐户，造成成都分公司财务混乱， 一次性支付梁某某提成奖励（略）元。日嘉公司不服该裁决，遂起诉至原审法院。 原审法院审理认为，梁某某人事关系虽在滨江监狱，但滨江监狱属特殊事业单位 ...

某泉开出空头支票一张，骗取顺德市X镇金图电子实业有限公司（下简称金图公司）价值人民币8755元的电路板。 原判认定上述事实的证据有： （1）证人梁恒 非法占有为目的，签发空头支票诈骗他人财物，数额特别巨大，侵犯了国家对金融票据的管理制度和公私财产的所有权，已构成票据诈骗罪；被告人罗某在签订和履行合同的 ...