）。 委托代理人李军，广东天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东省佛山市第二建筑工程公司。住所地：佛山市禅城区X镇X路X座。 法定代表人何某，职务： 无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案 ...
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）。 委托代理人李军，广东天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东省佛山市第二建筑工程公司。住所地：佛山市禅城区X镇X路X座。 法定代表人何某，职务： )X号文批准，对企业进行转制，依《劳动法》第二十六条规定，被上诉人可以解除劳动合同，经协商上诉人亦同意终止合同，按规定收取了经济补偿，被上诉人的 ...
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）。 委托代理人李军，广东天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东省佛山市第二建筑工程公司。住所地：佛山市禅城区X镇X路X座。 法定代表人何某，职务： 无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案 ...
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）。 委托代理人李军，广东天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东省佛山市第二建筑工程公司。住所地：佛山市禅城区X镇X路X座。 法定代表人何某，职务： )X号文批准，对企业进行转制，依《劳动法》第二十六条规定，被上诉人可以解除劳动合同，经协商上诉人亦同意终止合同，按规定收取了经济补偿，被上诉人的 ...
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）。 委托代理人李军，广东天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东省佛山市第二建筑工程公司。住所地：佛山市禅城区X镇X路X座。 法定代表人何某，职务： 无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案 ...
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无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案 的义务，请求二审法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人广东省佛山市第二建筑工程公司在二审期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认的“2001年9 ...
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）。 委托代理人李军，广东天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广东省佛山市第二建筑工程公司。住所地：佛山市禅城区X镇X路X座。 法定代表人何某，职务： 无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案 ...
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合同无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中 问题。综上所述，请求法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人佛山市第三建筑工程公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001年 ...
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合同无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案中 问题。综上所述，请求法院驳回上诉人的上诉，维持原判。 被上诉人佛山市第三建筑工程公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001年 ...
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，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。'之后，因原审第三人中企公司仍没有按其承诺及合同规定履行义务、交纳租金，在此情况下，被上诉人中油 ，本案争议的焦点在于被上诉人中油酒店收回场地拆除装修物后是否需要向上诉人赔偿。根据原审第三中企公司的承诺：'本公司自动退出经营商场，合同自动中止，安装在商场的 ...
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