某某签订了《劳务合同》，随后进入安哥拉为xx公司工作，期间欠发上诉人工资5300元。2007年8月份，xx公司、某某安排张某回国，但未通知解除合同 和社会保险费的报告》的EMS邮件快递单回执。拟证明上诉人申请劳动仲裁时间没有超过时效。 被上诉人某某针对上述证据质证认为，第一，提供给某某的邮件，某某没有 ...

与唐某某签订书面的劳动合同。唐某某在某某公司工作，唐某某称某某公司按3000元/月发放工资，但没有证据证明，某某公司称唐某某每月收入约1000元不等，也没有 ）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能 ...

自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳 补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资，故某某公司应支付邹某一次性伤残就业补助金x元（2274元/月×8月）；一次性工伤 ...

工作。关于郑州长金医药有限责任公司2008年9月为李某乙等人办理的储蓄集体开户情况，经该院询问，李某乙称此为发工资所用，其不会随便将身份 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

当时施某某已离开辽宁省建平县，这些员工不是为施某某工作，朝阳天信公司支付该笔工资也没有征求施某某的意见，施某某不知情，不应认定为向施某某支付的 均约定抵押阿波罗购物广场二期1680.11平方米楼房作为工程款结算的担保，但朝阳天信公司没有按照与施某某的协议约定履行，而是未经施某某同意擅自改变其与施某某的 ...

目和凭证，交有资质的部门审计，以解决双方的争议，但原某称提成款是由公司发到销售科，再由销售科向业务员发放，销售科多年前已解散，帐目已不存在，所以无法 ，而是新成立的企业，筑王某司租用建兴水泥公司的厂房等设备进行生产，建兴水泥公司已对工人工资等问题作出处理，没有遗留问题。 本院二审查明，上诉人原某某为建 ...

公积金，由于原告一直没上班，所以其不享受这待遇，关于养老金已足额交纳，关于少发工资也已超过仲裁时效。 经审理查明：被告1992年11月到被告单位工作，2008 的劳动者，由于原告从1997年8月后一直未到被告单位上班，庭审中，也没有提供证据证明其合理性，因此，对原告该诉求不予支持；关于养老保险，被告为 ...

病假工资或疾病救济费及福利待遇和生活费合计x.90元；3、由原告加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2007年6月15日，伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决 ）病假工资没有依据，不能成立。被告在1997年4月至2004年12月期间，如其本人所说，虽患有糖尿病，但具有工作能力，无需停止工作治疗，公司以其 ...

日作出(2006)汴民再字第X号民事裁定，撤销了上述一、二审判决，将案件发回开封市禹王台区人民法院重审。该院重审后，于2007年12月20日作出( 书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，制药公司没有证据证明通知 ...

工资少发了200多元，本人与邓X一起于该日上午11时前至XX公司询问少发工资事宜，XX公司员工严X答复要再计算一下，但是到了吃午饭的时间迟迟未作 严X表示让本人与邓X滚，双方因此发生争执，但是并没有打架。2009年5月20日，XX公司以本人在公司打架为由解除与本人劳动合同缺乏依据，应当支付解除劳动合同 ...