，该公司职员，住（略）。 被上诉人（原审被告）国家工商行政管理总局商标评审委员会，住所地北京市西城区X路X号。 法定代表人侯某，主任。 委托代理人张某某，该 ，已经构成对引证商标的摹仿，巨元公司对争议商标的注册和使用易使消费者误以为其商品是由民生公司生产的，从而给民生公司的利益造成损害。巨元公司与民生 ...

法律规定；二、原告不应向被告支付生活费。被告在原告公司销售科工作，根据公司销售管理方案，销售人员实行销售提成制度，被告因没有业绩而不能领取工资，公司不 关系。2008年1月1日《中华人名共和国劳动合同法》实施后，原告永昌公司虽然存在生产经营困难和开工不足的情况，未按法律规定与被告签订劳动合同，但原告 ...

财产损害赔偿，承包人张某水已声明将其承包的鱼池无偿转给二原告经营，对鱼池生产经营不承担任何责任，由二原告全权处理并支付各项费用。认某原告具备合法的 ，并无不当之处，可以不通知用户。 被告提供了2002年4月天津市电力公司变电站管理制度。证明检修停电系因出现危急缺陷。2004年2月5日国家电网公司法律 ...

、现场图、现场照片、欠条照片及复印件、假卷烟照片，郏县公安局证明，郏县烟草公司案件移交函，河南省烟草质量监督检测站R-PDS-x号、R-x号卷烟产品鉴别检验 陈某某明知是伪劣卷烟而予以销售，且数额较大，侵犯了国家对产品质量的管理制度和消费者的合法权益，其行为已构成销售伪劣产品罪。公诉机关关于应以销售 ...

年1月1日至2010年2月28日止，期限为2个月）；二、XX公司根据生产工作需要，安排胡XX在工程部承担安装施工工作任务。合同期间，XX公司有权调整 ，休息、休假日依法执行；四、胡XX的工资级别待遇，依照XX公司的《薪酬管理制度》定级定薪，公司有权根据经营状况及胡XX的工作岗位、工作任务、工作业绩等 ...

治安案件调解协议书中所陈述的事发经过，不清楚原告受伤治疗的经过。从被告xx公司的管理制度来说，打架是被禁止的。被告武xx与原告是相互发生肢体冲突，而 xx公司的员工，但被告武xx的故意伤害行为不属于被告xx公司授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，从表现形式上看，该故意伤害行为与其履行职务 ...

11日，昆明市房产管理局文件昆房（2005）X号昆明市房产管理局关于昆明房屋拆建经营公司深化产权制度改革有关问题的批复，载明改制后的昆明房屋拆建经营开发公司 X号文件看，我局曾确实要成立昆明市房地产管理局拆建公司（简称昆明房屋拆建经营公司），但工商局管理上有瑕疵，对要成立的昆明市房地产管理局拆建公司这 ...

约定：本合同为无固定期限劳动合同，自2008年1月1日起。甲方根据生产经营情况，安排乙方从事x工作。乙方工作岗位适用综合计算工时制，具体工作和休息 员工违纪条例》第5.4.3.2中规定严重扰乱工作秩序、影响公司、项目正常工作秩序、破坏公司工作管理制度，造成恶劣影响的行为应予以辞退，其中包括工作时间睡觉 ...

四川省崇州市人民法院 民事判决书 (2000)崇州经初字第X号 原告成都泰昌纸制品有限责任公司(以下简称泰昌纸品)，住所：成都市金牛区X乡X村X组。 法定代表人蒋某 ，能证明收货情况，被告称其工作人员应向原告出具人库单，只是其内部管理制度规定，对外应以验收。货物即认为货物已交付，故原告于2000年3月 ...

明华公司工作，多年来负责该企业的生产管理工作并曾任生产经理、销售部主管，但姚某某与明华公司间一直未签订过书面劳动合同或涉及到有关保密方面的合同 法院提交有关证据。事实上，上诉人任职于被上诉人处时，亦根本未见过被上诉人的所谓管理制度。作为企业部门主管、中层管理者，这种情形显然不合逻辑常理。这些证据显然系 ...