范围为设计、制某、代理国内广告。 一审法院认为：关于吴某起诉是否已超过法定期限的问题。根据相关劳动法律法规的规定，劳动者不服仲裁裁决的，应自收到 承担补充的支付及履行责任。 由于目前劳动者与用人单位之间因补缴各类社会保险所引发的纠纷不属于法院的受理范围，故对于福建十方公司、福建十方广西分公司应否为吴某 ...
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残疾赔偿金为5622元×20年×0.12=13492.8元。被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度，按照受某法院所在地某一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年 7、被抚养人生活费7585.6元。8、营养费1000元。9、关于精神损害抚慰金问题。精神抚慰是对当事人所遭受某精神痛苦给予的一种金钱上 ...
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委托代理人何某某。 委托代理人卢某某。 原告邓某与被告贵港市X区国家税务局劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月28日立案受理后，依法由审判员覃 ，并为原告办理档案及社保关系转移手续。原告不服劳动争议仲裁，诉至本院。 本院认为，一、关于加班费问题。(1)节假日加班费，被告从2000年至2010年10 ...
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。 上诉人谭某因与被上诉人南宁市安正工贸有限责任公司（以下简称安正公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事判决 要求安正公司2009年1月之后的双倍工资，该请求缺乏法律依据，不予支持。 关于劳动关系是否已经解除及解除劳动关系经济补偿金。谭某、安正公司对双方劳动关系 ...
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劳动关系存续期间原告从未因工资待遇等问题找被告，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“劳动者长期未向用人 2012年1月29日作出京石劳仲字[2012]第X号裁决书，认为双方劳动关系于2011年1月31日解除。1997年9月之后，双方长期两不 ...
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劳动关系存续期间原告从未因工资待遇等问题找被告，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“劳动者长期未向用人 2012年1月19日作出京石劳仲字[2012]第X号裁决书，认为双方劳动关系于2011年1月31日解除。1997年9月之后，双方长期两不 ...
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，本案属于因国企改制引发的劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级人民法院湘高法（2002）X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》规定，本案不 条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事 ...
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平律师事务所律师。 原告周某乙与被告中国某某科技杂志社（以下简称某某杂志社）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周某乙 为2008年7月23日。自此，原告与被告建立劳动关系。 关于劳动合同解除时间及被告是否违法解除劳动合同的问题，由于被告在2009年6月5日有原告在场 ...
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员工。 原告唐某丁与被告重庆某某餐饮管理有限公司（以下简称某某餐饮公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员顾毅适用简易程序，公开开庭进行了 卷佐证，并经庭审质证。 本院认为：一、关于劳动合同解除某题，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的 ...
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男，该公司员工。 原告郭某与被告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员罗静独任审判，适用简易程序公开 应当自用工某日起一个月内订立书面劳动合同。”原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》规定，“根据劳动部《实施中有关劳动合同问题的解答》的规定，经理由其 ...
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