分配款，平均月工资为1800元。2004年8月、9月，被告只发给原告病假工资每月434.6元，合计869.20元，此后被告不顾原告正在医疗期和正在申请工伤 -6月的业务交通费，因被告无证据证明已为原告报销该期间的交通费，故被告应当予以报销支付。关于原告2003年的业务提成，被告少付835.9元应当予以 ...

本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，判决：驳回向某某的 遂起诉至原审法院。 另查明，向某某在华达厂工作期间，2002年10月份至2003年9月份的工资分别为305.64元、823.77元、679.08元、1593. ...

公司承担余某富医疗费4249.40×75%=3187.05元，病假工资1050元×4×60%=2520元。关于余某富生病住院期间其本人和同事向川中公司借款一节，不 个月=（略）元；(4)诉讼费、上诉费、仲裁费用由被上诉人承担。 二审庭审期间，上诉人余某某的委托代理人赖小金向本院提交了一份盖有中国人民 ...

予以准许。对蓝某等人超过举证期限提出要求南宁万兴酒店支付白某甲国医疗期间的工资2520元，属于增加诉讼请求，该项请求与本案诉讼请求具有可分性，因南宁万 、白某丙的父亲。江少英系白某甲国的母亲。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ...

年5月实际收入为7438.06元，当月病假扣款1373.52元。银行对帐单显示：陈某2010年2月26日工资7242.06元、2010年3月26日 医疗机构需要护理的证明，故对护理费不予主张。3、误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款“受害人有固定收入 ...

支持。翟某要求住院期间营养费因不属于工伤待遇的范围，本院不予支持。因翟某要求的2005年8月、9月及10月半个月的病假工资与本次工伤事故无关 因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费”的规定执行。根据天安六矿《关于下达2010年度机关部室经费指标及管理办法的通知》(中平【2009】X号)之规定， ...

、病假工资单予以证明。邹某某对病假工资单没有异议，认可收到2000元，但认为是因为受伤休息期间公司未支付工资，所以后来补发的；对于通知表示没有看到过，且认为 是达成协议时双方协商的结果。另外，本案的协议是在劳动保障所接到邹某某关于工资等的投诉后组织调解的情况下达成的，根据邹某某与中环公司达成的协议书， ...

订立劳动合同，但双方之间已形成了事实上的劳动关系。（1）根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，“在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出 100元，计人民币3,300元；在2008年正月至2010年元月两年工作期间应按每月工资1,100元标准支付原告2个月的经济补偿金2,200元，应付金额的 ...

处工作，岗位为服装包装工。2009年4月29日原告在工作中受伤，至今尚有病假单，但被告要求原告去上班，故受伤后断断续续工作至2009年8月25日，导致 差额，于法有据，应予支持。经计算，该期间被告应支付原告最低工资差额2,112元。关于原告主张的加付最低工资差额50％的赔偿金的请求，不属于法院处理的 ...

累计工作年限共计35年，2008年原告享受18.5天带薪休假。原告在职期间，被告为原告缴纳了补充养老保险金。现原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会 被告支付一次性医疗补助费的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 关于2008年度5天年休假工资，原告主张其2008年度应享有法定年休假15天，另被告给予 ...