被告支付解除劳动合同经济补偿金1500元、2008年6月至2009年7月期间的加班工资4000元、2008年11月至2009年3月期间的工资差额1500元， 主张的加班费包括工作期间的平时延时、节假日和法定节假日的加班费，按总加班时间686小时和960元/月工资标准的1.5倍进行计算；其主张的工资差额 ...

252.87元；3、支付2008年6月9日至2009年3月31日期间的周六加班工资27,356.32元及25％的补偿金6,839.08元；4、支付2008年6月 确认；2008年7月9日至2009年3月31日的加班时间，以电子考勤打印件上记载的考勤时间予以确认。2008年6月9日至2009年3月31日 ...

加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 工资的情况，原告应支付被告2008年2月22日至2009年10月16日加班工资差额5278.51元、2009年9月至2009年10月16日工资差额1788. ...

存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 未签劳动合同双倍工资差额x.80元、2007年10月至2009年10月加班工资差额9926.22元及2009年9月至10月16日工资差额2568.12元。 ...

存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 的情况，原告应支付被告2008年11月24日至2009年10月16日期间加班工资差额3828.68元、2008年12月24日至2009年10月16日期间未 ...

9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资、工资差额、加班工资、经济补偿金及补缴综合保险。该仲裁委员会于同年1月12日受理后安排X年 提供的出勤表本院难以采信，被告又不予认可，且原告主张的加班时间与其提供的出勤表上的时间也不相吻合。根据举证责任规则，原告应承担相应不利的后果， ...

加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准 未签劳动合同双倍工资差额7076.40元；2008年7月至2009年10月加班工资差额3649.60元；2009年9、10月份工资差额1598元。 缴纳社会保险费 ...

存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 期间未签劳动合同双倍工资差额7372.20元；2008年4月至2009年10月加班工资差额3881.29元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第 ...

加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 期间未签劳动合同双倍工资差额6444元；2009年4月至2009年10月加班工资差额2277.40元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...

的双倍工资差额14,300元；2、2007年10月至2009年10月期间超时加班工资差额21,965.52元。 被告郭XX辩称，被告于2004年10月进原告处 加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 ...