（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（三）第十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《长沙市失业保险办法 民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决 ...

待遇赔偿问题，中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：本某法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者 前款规定的童某或者童某的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院 ...

。因社会保险费的征缴不属于人民法院劳动争议纠纷的受理范围，本院对彭某提出的补交某老保险、医疗保险、失业保险等请求不予处理，彭某可另行向社会保险主管 的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自某、直辖市人民政府规定。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、 ...

未能办理失业登记手续，领取失业金，造成失业金损失，按照《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条“失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和 、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。 三、南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲案字[2010]第X号《裁决书》，事实清楚， ...

内（2003年6月至2010年12月）的档案管理费1780元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会裁决如下：一、某出版社支付周某乙工资（ 判决某出版社承担向周某乙支付超出出版工作量奖金责任的处理是正确的，应当维持。某出版社认为考核与奖励办法下发后并没有得到实际执行，原审认定周某乙编辑《 ...

年2月26日《关于湖南郴州南燕汽车厂1-6级工残人员工伤待遇处理的会议纪要》中写明“……刘某选择第二项：享受身份置换领取一次性经济补偿金， [2009]X号《湖南省高级人民法院印发的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的 ...

财某关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休(退职)人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》桂劳社发[2009]X号(以下简称：(2O09)X号通知)并非法律法规、 劳动争议纠纷案件中，既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展。要立足预防、重在化解，努力化解劳动关系的矛盾和隐患，力争案件处理 ...

一次性伤残补助金，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某 职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医某待遇，按照基本医某保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医某机构进行工伤康复的费用，符合某定 ...

8月23日止，实习期月工资680元，试用期按曲靖市商业银行有关岗位的薪酬考核办法执行。原告曲靖市商业银行股份有限公司先后安排被告偠某在麒麟信贷部、城关信贷部、陆良 关于解除偠某同志实习试用协议的处理决定》解除与被告偠某的劳动关系，被告偠某不服该处理决定，向会泽县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年1 ...

若干问题的司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求如何处理的规定，而本案则属于诉讼请求与仲某申请不相一致 在2004年颁布的工伤保险条例之前，应当适用1996年的《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，被上诉人不应支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、 ...