人民法院审理劳动争议案件的依据”。依据该规定，被告依据《员工手册》的相应规定给予原告扣除2010年8月当月工资30%计420元，立即辞退的处理，并 本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员宁跃武 二○一一年三月二十九日 ...
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一次性医疗补助金x元和继续治疗费x元，但错误的认定劳动档案、养老保险关系与社会保障号问题不属于劳动争议受理的范围，不予仲裁。在我休息治疗期间，养老保险 证据不足，不予支持。原告主张一次性伤残补助金，已另案处理。原告主张伤残津贴，根据国务院《工伤保险条例》规定，工伤致残1-6级享有伤残津贴，原告韦某某为 ...
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人民共和国劳动法》第82条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第18条之规定，驳回了原告王某某的申诉请求。原告王某某不服该仲裁裁决，向 仲裁裁决书15日内提起诉讼，该裁决书已发生法律效力。2007年，原告再次向安阳县劳动仲裁委申请仲裁，又以原告申诉超过仲裁时效被驳回。根据最高人民法院《关于审理劳动 ...
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二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告张某某的诉讼请求。案件受理费10 原审判决驳回其诉讼请求并无不当。上诉人张某某的其他上诉理由也并不影响本案的原审处理。综上所述，上诉人张某某的上诉理由因缺乏事实和法律依据，不能成立， ...
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第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险 超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险 超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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请求第一项“确认乔某某自1979年12月至今与龙门实业（集团）有限公司存在劳动关系”变更为“确认乔某某自1979年12月至1995年6月之间与龙门实业 案件适用法律若干问题的解释》规定，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，不予处理。综上所述，一审法院判决驳回乔某某的全部诉讼请求。案件受理费10元，由 ...
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，住（略），身份证号（略）。 上诉人重庆康图热能设备有限公司与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年11月11日作出（2009）南法民初字第 王某要求2009年6月的工资不再处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款的规定，判决：“一、 ...
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住（略），身份证号（略）。 上诉人重庆康图热能设备有限公司与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年11月11日作出（2009）南法民初字第 某某要求2009年6月的工资不再处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款、第八十二条第一款的规定，判决：“一、 ...
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第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险 超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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