如下： 1、原告提交的证据1职工工伤与职业病致残等级证书、证据5武冈市劳动争议仲裁委员会武劳仲案字（2008）第X号仲裁调解书，与被告提交的证据 民事权利的表现，本院予以准许。原告要求被告承担原告住院期间住院伙食补助费，根据《湖南省实施办法》的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 ...

顾问，住（略）。代理权限：特别授权。 上诉人刘某诉被上诉人株洲特种电焊条有限公司劳动争议纠纷一案，湖南省株洲市X区人民院于2010年10月8日作出株石法民一 规定》第二条、参照《工资支付暂行规定》第十三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定，判决如下:一、被告株洲特种电焊条有限公司应于本判决 ...

工艺加工厂，其性质为个人经营。2010年4月17日，原告招聘被告为木工，双方没有签订劳动合同。2010年4月18日，被告在天宝工艺加工厂上班时，因操作平刨机不慎 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、第某、《工伤保险条例》第某四条、第某十七条、福建省实施《工伤保险条例》办法第某十二条、 ...

〉的复函》（劳办发（1996）X号）第一点指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位的各类职工享有的权利是一样的。因此，过去 ；本院在本案中就该诉求不予处理。（3）XX市劳动争议仲裁委员会适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）X号）第九条、第十一 ...

劳动合同通知书》，该邮件的收件人非原告本人，而是他人代收；后被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求原告支付违约金x元，该会与2010年4月21日作出 及查询单、人事管理办法、辞职申请表、工资计算表、仲裁《裁决书》、当事人陈某及庭审笔录等在卷证实。 本院认为：依照劳动合同法及该法实施条例规定，劳动者 ...

日职工劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、2009年6月1日睢县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭某某与被告 ×60%×13个月）；根据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条之规定，其一次性就业补助金计算为x.8元（ ...

、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议，不属人民法院受案范围。 本院 ...

、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 在编工人，不适用“临聘人员”，该办法规定的退休，由人力资源和社会保障部门办理，其退休费争议不属劳动争议中的社会保险争议，不属人民法院受案范围。 本院 ...

、一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度 单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。 综上，原裁定认定事实 ...

裁定适用最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度覆盖 用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定补足其差额工资的请求，亦不属人民法院受理劳动争议纠纷案件的范畴。 综上，原裁定认定事实 ...