。 另查明，原告于2010年1月26日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告继续履行劳动合同期限至2011年12月31日止、要求被告支付2007 的法定代表人。因双方各持己见，调解不成。 本院认为，原、被告订立的劳动岗位合同到期后，被告终止了双方的劳动关系。现原告认为原在被告处担任领导的 ...

日，某某公司梅川路分公司注销。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金13,584元；支付加班工资42,625元； 。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...

月14日，被告至原告处交还了工作服。 2010年4月27日，被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资、饭贴、丧假工资以及服装押金。该委 条，诉至本院。 审理中，因原、被告无法达成一致意见，致本案调解不成。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法约定试用期的赔偿金1,524.13元；支付2008年7月7日至2008年9月27日的工资差额914.18元及25 按实际情况安排进餐。” 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，原告主张违法约定试用期赔偿金和违约金的依据，均源于其持有的劳动合同 ...

单位退工证明，办理了退工手续。2009年8月10日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月1日至7月17日工资人民币 因双方意见不一，致调解不成。 另查：2008年8月至2009年7月原告的月平均收入为人民币6264.33元。 原告为证明被告违法解除劳动合同，提供了一 ...

年10月27日起，被告未再上班。2009年11月2日，被告向上海市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年10月至2009年10月未签订劳动合同 ，作如上请求。审理中，因双方意见不一，致调解不成。 另查明，原告为被告缴纳了2009年1月至10月的社会保险费，未缴纳2008年10月至12月的 ...

月12日，原告离开某某公司上海分公司。2009年3月11日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会截止2009年6月8日未审结，也未办理中止 原告的收入情况，同时其认为某某公司与其公司无任何关系，且公司亦未辞退原告，故坚持要求法院驳回原告不合理的诉讼请求。因双方各执一词，致调解不成。 以上 ...

仲裁，要求被诉人(即本案惠普上海分公司)恢复劳动关某，并要求被诉人支付2007年1月5日起至裁决日的工资。因调解不成，区仲裁委于2007年4月28日 于2003年离开公司，无法证明周某某的私车公用情况，不予认可。 原审法院认为：因用人单位作出解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。 ...

至2009年5月31日。2009年8月19日，被告一以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人W公司撤销2009年5 25％补偿金6,505元；3、报销2009年5月手机费和移动上网费745元。因调解不成，该会于2009年12月16日作出裁决，裁决如下：一、被申请人J ...

辞职，并于当日离开原告处。 另查明，2009年6月10日，被告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴2008年6月6日至2009年5月31日的 被告坚持诉辩意见，致调解不成。 以上事实，除原、被告的当庭陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动合同一份、“声明”、工资 ...