］X号文件，平顶山煤业(集团)有限责任公司兼并朝川矿务局，同年6月30日兼并工作结束，原朝川矿务局更名为平顶山煤业(集团)公司朝川矿。 庭审结束后，原告 将原告张某某除名，原告张某某于2007年8月27日才向平顶山劳动仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告张某某起诉时已 ...

1998]X号文件，平顶山煤业(集团)有限责任公司兼并朝川矿务局，同年6月30日兼并工作结束，原朝川矿务局更名为平顶山煤业(集团)公司朝川矿。 庭审结束后，原告 甲除名，原告王某甲于2007年8月27日才到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，劳动仲裁部门也对原告做出了不予受理申诉通知书，原告王某甲起诉时 ...

］X号文件，平顶山煤业(集团)有限责任公司兼并朝川矿务局，同年6月30日兼并工作结束，原朝川矿务局更名为平顶山煤业(集团)公司朝川矿。 庭审结束后，原告提出 字X号文件将贺某某除名，贺某某于2008年4月份才向平顶山劳动仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会也对贺某某作出了不予受理申诉通知书。贺某某起诉时已 ...

］X号文件，平顶山煤业(集团)有限责任公司兼并朝川矿务局，同年6月30日兼并工作结束，原朝川矿务局更名为平顶山煤业(集团)公司朝川矿。 庭审结束后，原告 X号文件将原告陈某某除名，原告陈某某于2008年4月向平顶山劳动仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告陈某某起诉时已 ...

有限公司。 法定代表人林某，总经理。 委托代理人严某，男，在上海某物流服务有限公司工作。 委托代理人袁某，某律师事务所律师。 被告汪某。 委托代理人魏某。 原告 时45分在卸货时发现被窃手机一箱。2009年4月8日，被告申请劳动仲裁，要求原告返还2009年1月的工资差额及补偿金、支付2008年4月23 ...

。1、被告自1994年至2008年一直没有主张过自己的权利，其请求已经超过仲裁时效；2、1993年劳动法尚未颁布实施，被告应主张自己的权利，但一直没有主张 6月找到原告安排工作，原告予以明确拒绝，此时劳动争议才发生，我2009年4月提出劳动仲裁申请，未超过一年的诉讼时效；二、原告单位的用人制度变化，不 ...

被告）安阳亿兴数控设备有限公司诉称，亿兴公司于2005年10月28日成立，周某某在劳动仲裁时陈述其2002年就到亿兴公司上班与事实不符；仲裁 年10月28日成立了安阳亿兴数控设备有限公司。河南超越企业集团实行员工生日座谈会制度，周某某2005年、2006年等时间均收到河南超越企业集团的生日贺卡。 亿兴 ...

。所以请求法院依法驳回原告的其他诉讼请求。 被告为证明其主张，向本院提供如下证据： 1、仲裁裁决书，证明已经前置程序。原告对真实性予以确认。 2、 离职手续。原告称没有看到过。 5、集体劳动合同及工资集体协商专项协议书，证明被告实行定额计件超产超时累进制工作制度的合法性及合理性。被告对真实性不予确认。 ...

原工资。” 3、劳人薪（1985）X号文件《关于地质矿产部直属野外地质勘探队工作人员工资制度改革问题的通知》一份。 4、退休审批表一份，以证明原告是 能成立。原告所诉的事实与理由没有任何法律与事实依据，忻府区劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持，请求法院依法驳回原告诉讼 ...

。我在被告处工作期间，一贯遵守厂规厂纪。2008年9月22日我无故被被告除名，我不服，于2008年10月9日向山城区劳动仲裁委员会提出仲裁 劳动关系的决定。 5、2008年5月26日鹤壁无线电四厂的劳动纪律管理制度一份。载明：...............连续旷工10天，或一年内累计达到15天的解除 ...