3月14日未签订劳动合同双倍工资14,304.35元；2、对被告其余请求事项不予支持。原告不服，诉至本院。 上述事实，有双方的陈述和仲裁庭审记录等 予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，本院判决如下： 原告上海XX广告有限公司于本 ...

工资x元、鉴定费280元、检查费139.3元、交通费108元、未签劳动合同双倍工资3893.97元、留厂工资265元，合计x.44元，扣除苏嘉新材料公司已 差额。双方一致同意该双倍工资差额为2550元，法院予以确认。在仲裁期间，苏嘉新材料公司提供书面劳动合同1份，以证明双方签订了书面劳动合同，但经鉴定 ...

1日至2010年4月30日未签订劳动合同双倍工资30,000元、解除劳动合同经济补偿金5,000元。2010年7月17日，仲裁委员会作出裁决，原告支付被告 生效后十日内支付被告钱某2010年4月1日至2010年4月9日的工资1,090.91元； 二、原告上海某某国际物流有限公司于本判决生效后十日内支付 ...

月31日双薪13,200元。该仲裁委员会以松劳仲（2010）办字第X号裁决书作出裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额49,158.90元；2、 未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款的规定，判决 ...

劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币36,400元；3、支付2009年3月1日至2010年3月 ，愿意额外支付原告补偿款3,500元。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条及原、被告当庭陈述在案佐证。 庭审中， ...

劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币41,327元；3、支付2009年3月1日至2010年3月 ，愿意额外支付原告补偿款3,500元。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条及原、被告当庭陈述在案佐证。 庭审中， ...

31日双薪4,583元。该仲裁委员会以松劳仲（2010）办字第X号裁决书作出裁决：1、原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额21,018.10元；2、 未提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款的规定，判决如下 ...

劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币37,700元；3、支付2009年3月1日至2010年3 ，另愿意额外支付原告补偿款3,500元。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条及原、被告当庭陈述在案佐证。 庭审中， ...

关系为由向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资、未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险等。现 年4月期间外来从业人员综合保险3773.70元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

任某某向洛阳市西工区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，以被告未与其签订劳动合同及未为其办理社会保险等手续为由，要求金水湾大酒店支付其双倍工资并办理社会保险手续 。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。任某某与金水湾大酒店之间存在劳动关系的事实客观存在，予以确认，金水湾大酒店作为用人单位，应当保障劳动者享有 ...