5000元；2、金冠公司没有收取许某的押金；3、许某要求支付社会保险金不属劳动仲裁的范畴；4、金冠公司不存在拖欠许某工资的事实，许某要求经济补偿金没有 是法律上所谓的“裁决”，真正意义上的裁决应是一种严格的法律文书格式，故金冠公司认为本案已经仲裁裁决的说法无理。2、金冠公司在一审诉讼过程中所提出的要求 ...

经济补偿金通知书时，马某才知道自己的权利受到侵害，因此马某提起劳动争议仲裁申请没有超过法定时效。同时，隆回电信公司发放给马某的员工工作证也 文革 审判员罗某 审判员肖碧兰 二○一一年十一月二十八日 代理书记员黄健屏 附相关法律文书： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件 ...

的次月，即2008年10月，而终止日期为2009年9月。根据劳动仲裁法一年仲裁时效的规定，被告如果认为原告没有支付其双倍工资应当在2010年9月 后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员何晶 二0一二年三月二十二日 书记员 ...

其权益受到侵害为由，主张覃某于2010年5月6日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的申请仲裁 行为的处罚，用工单位在未经生效的法律文书确定这项义务之前不存在给付义务，也就不存在“拖欠”。上诉人对被上诉人应该支付的劳动报酬已经按时足额支付，不存在劳动 ...

部门裁决支付其经济补偿金19250元；其次，原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资的请求已超过仲裁时效期限，法庭对其请求应予驳回。 经审理查明，2009年2 ，权利人可以向本院申请强制执行，本案的申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。此外，如义务人未在本判决指定的期间履行 ...

处理决定送达给原告。原告于2011年6月17日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会经审查后认为已过申请时效于2011年6月 陪审员李某珍 人民陪审员黄庚芝 二0一一年十二月三十日 书记员周某 附相关法律文书： 《企业职工奖惩条例》 第二十条审批职工处分的时间，从证实职工犯 ...

为染级伤残，无护理依赖。2011年10月9日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担原告工伤待遇等各项补偿费用共计224280元。2012年1 的，将承担按自某撤回上诉处理的后果。 当事人应当在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向 ...

关系，现该判决已生效。2011年6月，原告陈某再次向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年7月至2011年6月期间的工资并进行双 事实分析评判如下：对于被告重庆迪康长江制药有限公司与原告陈某的劳动关系，已有生效的法律文书予以确认，且被告也无异议，同时对于原告的社会保险费用，被告也 ...

，该认定书主要载明：受伤职工某某，职业炭块清理工，用人单位郑州铝城炭素厂劳动服务公司。2010年1月16日上午，吴某在中国铝业股份有限公司河南分公司碳素厂 应产生法律效力。然而该工某认定书却为郑州市X区劳动争议仲裁委员会按生效的法律文书认定，并为其作出仲裁裁决的重要依据，对原告的权益产生重大影响。三、 ...