发生纠纷。XX科技公司已通过黄某区人才服务中心由黄某区职业介绍所在上海劳动保障服务网上为田X办理了退工日期为2009年3月1日的退工登记 奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX ...

条例》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。故原告要求被告为其缴纳在职期间的社会养老 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 ...

利息于法无据，不予支持。3月份的工资已经补发，亦不予支持。被告辩称原告严重违反规章制度而被除名，不应得到经济补偿金，理由不足，缺乏证据，不予采纳。基本养老保险费的计算 支付原告李某乙14个月的工资x元。四、被告漯河市金港大酒店按国家社会劳动保障部门的规定，为原告李某乙补缴基本养老费。五、上述二、三、四 ...

拜寺兽医站签订经济责任承包合同书，内容为：“王某乙必须服从领导、遵守站上的各项规章制度，并严格执行兽医站卫生检疫员的职责；王某乙负责涧岭店街的肉品检疫 规定，判决：一、被告唐河县动物卫生监督所自本判决生效后10日内到唐河县社会劳动保障部门为原告王某乙交纳自2002年10月至2006年11月20日原告王 ...

、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。李某在庭审后提交个人滞后补缴单、劳动保障事务代理手册以证明缴纳各项保险情况，提交失业证和再就业优惠证，发证时间2005 后，李某不服，上诉称：李某提供的标志服押金收据、上岗证和工资册及后续提供的环卫所规章制度，充分说明李某与二被上诉人文峰区X区环卫管理所存在劳动关系 ...

教育局 上诉人胡某某因与睢宁县X镇中心小学、睢宁县X镇中心小学、睢宁县教育局劳动争议纠纷一案，不服江苏省铜山县人民法院(2009)铜民一初字第X号民事裁定 月底离岗回家。2008年7月，胡某某向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。2008年7月29日睢宁县劳动争议仲裁委员会以胡某某的申请超过仲裁时效为由作出 ...

2008年12月3日止。合同约定王某某如果违反劳动纪律或国峰助剂公司规章制度，国峰助剂公司可以随时解除劳动合同。2004年9月10日国峰助剂公司向王 当事人所举证据，确认山城区法院一审认定事实成立。另查明，王某某向鹤壁市劳动保障局失业保险处申请办理失业登记时，失业保险处以其申请超过申请期限为由不予办理 ...

劳动合同条件，原告解除劳动合同的理由成立。其二，原告《基本规章制度》中的上述规定，是维护企业正常经营管理的必要保障，是依法行使企业自主经营权的体现， 年4月15日工作日延长工作时间的加班工资20,567.79元；2、支付解除劳动合同的赔偿金15,897.15元；3、补缴2008年4月至2009年3月的 ...

被告以原告严重违反规章制度为由，解除了与原告的劳动合同，原告要求被告支付经济补偿金被拒绝，2010年8月6日，原告向资兴市劳动保障局提出申请，资兴 铱 二0一一年十二月十五日 书记员黄梦乔 附本判决适用法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条第一款第二项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 ...

佛山中行称其是为维护金融安全，保障银行的稳健运行而对员工出入境的活动进行限制是没有法律依据的。佛山中行在劳动规章制度中规定出入境证件必须上缴，也与 的规定。除中国银行外，其他各大银行对于员工出入境的活动，均有相关规章制度加以约束。而且，中国银行总行、广东省分行、佛山市分行分别于2001年至2003年间 ...