部分员工到其他岗位工作，而原告不服从公司调动岗位，消极怠工，要求公司支付解除劳动关系补偿金；其曾与原告等人进行交流沟通，告诉他们公司调动工作岗位是合理 看到过3份记过处分和开除决定不予认可。 上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单 ...

部分员工到其他岗位工作，而原告不服从公司调动岗位，消极怠工，要求公司支付解除劳动关系补偿金；其曾与原告等人进行交流沟通，告诉他们公司调动工作岗位是合理 看到过3份记过处分和开除决定不予认可。 上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单 ...

事务所律师。 原告徐XX与被告上海XX颜料化工集团股份有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月29日受理后，依法适用简易程序， ，证明原告为做工伤鉴定花费350元； 9、原告银行卡历史明细、银行结算账户开户申请书，证明工资卡是由被告开户，且从2007年1月17日开始向该卡发放 ...

在2009年5月关停，原告不再做饭。2009年8月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的 效能热线反映该问题。上诉人举证2007年1月26日就向被上诉人要求签订劳动合同的申请书；2007年9月5日焦作市公安局平光派出所为上诉人颁发的暂住证， ...

诉讼请求为：要求被告支付原告经济补偿金计x元。 原告对其诉称提供了下列证据： 1.劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁，上海市劳动争议仲裁委员会因未在法定期限内审结案件，故原告诉至法院； 2.劳动合同，证明2008年1月1日至2009年6月 ...

：要求被告支付原告经济补偿金3814元。 原告对其诉称提供了下列证据： 1.劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁， 元。后原告以上海市闸北区劳动争议仲裁委员会未在法定审限内审结案件为由，诉至本院。 审理中，原告称，1.原告与被告签订了为期三年的劳动合同，但合同在 ...

x。 原告傅某某诉被告某某动力设备（上海）有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，于2009年10月29日 口头承诺有加班费以及第十三月工资，对此原告均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁 ...

x。 原告王某某诉被告某某动力设备（上海）有限公司（以下简称某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，于2009年10月29日 口头承诺有加班费以及第十三月工资，对此原告均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁 ...

元。该委员会于2009年3月19日作出闸劳仲（2009）决字第X号仲裁决定书，以原告要求被告支付经济赔偿金x元、退还押金3000元的请求不属其受理 原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书、劳动争议申请书和被告提供的劳动合同、《安装工规章制度》、“安装单”、“上海××管业施工巡查记录表”、 ...

经审理查明，原告的曾用名为“谢××”，于2009年8月17日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资9000元、违法解除劳动关系 外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单，被告提供的施工单、车辆接车单、付款 ...