享受，是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动 ，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要 ...

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职工奖惩条例》第十八条、《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定， 检查工作。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。据此，追缴社会保险费属于社会保障部门的职责。 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

债务纠纷将被告起诉，被告以与原告之间存在工资，保险福利纠纷向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲裁字（2010）第 被告支付工资、缴纳养老、医疗、工伤社会保险费用的请求。 本院认为：合法的劳动关系应受法律保护。建立劳动关系应当订立劳动合同，根据劳动合同，劳动者必须在劳动 ...

盛某。 委托代理人江某 委托代理人朱某 原告金某诉被告上海某特种涂装工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理后，依法由审判员李建军 ，原告也收到了上述期限内的养老保险个人帐户储存额结算单。之后，没有被告为原告缴纳社会保险费的记录。经查询原告个人劳动经历信息，没有被告为原告办理招 ...