确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资 的诉讼请求，不予支持； 四、原告李某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资 的诉讼请求，不予支持； 四、原告黄某乙要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资 的诉讼请求，不予支持； 四、原告张某甲要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资 的诉讼请求，不予支持； 四、原告吴某某要求被告上海某某模具有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求，不予支持。 负有金钱给付义务的当事人如未按本 ...
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。 委托代理人张X，女，XX集团公司员工。 原告刘X诉被告XX出租汽车有限公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月8日向本院起诉。本院受理后， 原、被告签订“一次性工伤补助协议”，约定双方劳动合同于2009年5月31日期满终止，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计65,840元；被告按每月 ...
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中级人民法院作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。11月4日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告按照每月2000元标准支付2008年7月29日 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。这是因为，用人单位与劳动者约定竞业限制条款后，劳动者的就业选择权受到限制 ...
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劳动合同决定所依据的理由不成立。原告无故与被告解除劳动合同，应当支付赔偿金。 原告对被告离职后的就业范围作了限制，根据权利义务对待原则，原告应当支付被告竞 的标准未作约定，本院按照被告月工资的30%标准酌定。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、原告某物业公司应于本 ...
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，愿按原先承诺支付的金额支付原告补偿金等。 被告提供的证据有： 1、某的外国人就业许可证，证明某已于2009年8月到另一家公司任职。 2、租赁合同、运输 年7月进入被告处工作，任驾驶员；2008年3月，双方签订无固定期限的劳动合同，约定：原告任驾驶员，工资参考录用通知书/员工薪资调整沟通信。原告入职后 ...
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220.10元。 被告某公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原、被告双方签订劳动合同，约定每周工作40小时，吃饭时间不计入加班时间，加班工资年终结算，原告 人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得 ...
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不予支付被告于某某违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元的意见，合法有据，本院予以支持。另根据我国法律、法规的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 支付被告2008年11月1日至19日的工资，该期间被告已向原告提供劳动，原告要求不予支付被告该期间工资的请求，本院不予支持。另原、被告2007年 ...
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