已超过十年，企业购买的社会养老保险金已超过十年期限，被上诉人现在没有工作或不参与保险，达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付 人在一审期间提交的损益表，并不能明确反映在公司正常生产情况下被上诉人本人解除劳动合同前十二个月的月平均工资额，故原审法院参照顺德市上年度在岗职工月 ...
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。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内 之日起计算。”由于原告陶某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告陶某在本案中提出的诉讼 ...
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通知。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内 起计算。”由于原告李某乙于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告李某乙在本案中提出的 ...
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。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内 之日起计算。”由于原告赵某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告赵某在本案中提出的诉讼 ...
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。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内 之日起计算。”由于原告梁某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告梁某在本案中提出的诉讼 ...
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。去年初、今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内 之日起计算。”由于原告尹某于2010年11月23日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告尹某在本案中提出的诉讼 ...
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交通事故发生经过没有异议。我校与汪绍珍之间不存在劳动关系。汪绍珍已于2002年退休，返聘到我校时已超过60周岁，不具备劳动者的条件。根据《最高人民法院关于 等证据在卷，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄或者办理了退休的，劳动合同终止。汪绍珍已于2002年2月从XX小某退休并领取 ...
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）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及补偿工伤待遇。（略）劳动仲裁委员会认为原告已超过法定退休年龄，与被告不存在劳动关系。但原告一直未享有退休金 决定，双方没有签订书面的劳动合同。双方不存在劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。 为证明其辩解主张，被告在举证期限内向本院提交了以下证据材料： 1、 ...
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保单，证明原告的湘04-x号大中型拖拉机已向被告投了交强险；2、机动车保险报案记录，证明原、被告存在保险合同关系；3、交通事故死亡赔偿协议书，证明原告与死者秦 人生活费，被告的辩解理由没有法律依据，本院不予采信。龙东秀事故发生时已超过法定退休年龄，秦桥福生前与龙东秀形成供养关系，且龙东秀还有一女儿黄某 ...
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的批准才开始进行，原告向被告提出解除劳动合同的申请，双方基于协商一致解除了劳动合同，且原告的起诉已经超过法定的诉讼时效，依法应予驳回原告的诉讼请求 。2004年11月30日，原告和大连港医院签订了一份解除劳动合同人员保留社会保险关系协议，规定对距法定退休年龄5-10年期间办理协议保留社会保险关系的职工 ...
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