向修武县劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告申请仲裁已超过劳动法规定的60天申请仲裁时效为由，驳回原告的仲裁请求。为此请求1、依法撤销修武县劳动争议仲裁委员会 仲裁字（2007）第X号裁决书。2、依法判令被告为原告办理养老退休手续，并支付拖欠原告工资款6000元，集资款5000元。庭审中，原告明确要求 ...
//www.110.com/panli/panli_211162.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84891.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84890.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84889.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84888.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84887.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84885.html-了解详情
。第三，粤劳社[2000]X号文中第四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续 职工本人不同意，企业不能硬性安排离岗退养。食出公司完全没有按照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十七条及《中华人民共和国公司法》第一百零五条、 ...
//www.110.com/panli/panli_84884.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务