记录、医院病历、报告单、住院证、发票、收据、车票、证明、仲裁函、证明、医疗证明书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，前述证据均经开庭质证，足以认定。 个月。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的 ...

与吴某就工伤待遇达成协议，且在该份协议书中并无吴某放弃对安徽五建公司关于工伤待遇请求权的意思表示，故对其该辩解本院不予采信。因2008年2月26日， 标准正确。 关于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...

，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金从从工伤保险基金中支付。被告万重山公司从万州区社会保险局已申报领取了冉 工资。被告万重山公司辩称该请求未经劳动仲裁，不应受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的解释》第某条规定，人民法院受理劳动争议 ...

被告在《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》施行前已经完成工伤认定，故其一次性伤残补助金仍按没有修改前的6个月执行）、一次性工伤医疗补助金5888元（ 的伤残津贴不得低于所在区县（自某县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二 ...

月19日的工资x元、支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性医疗补助金x元、李某住院期间的陪床费168元及护理费1700元、李某住院 的工伤保险待遇项目和标准向李某支付费用。 关于工伤待遇中的各项补偿金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为9级伤残的， ...

，要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级人民法院 社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第十三条规定，生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护某的，经收治的医疗机构出具证明， ...

整。2005年4月30日”的签字。 方某向本院提交2000年至2005年期间医疗费用发票金额共计8009.01元，根据门诊病历等资料记录，以上费用为方某治疗左侧 保险待遇项目和标准支付费用。当事人对自己的主张有责任提供证据。 关于工伤医疗费：根据《企业职工工伤保险试行办法》第某七条第某款、第某八条第某 ...

，因此要求人民法院予以认定。二、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，不应由XX食品厂垫付。三、一次性工伤医疗补助金不应该支付给张XX，因为支付一次性 申请人停工留薪期工资x元（1000元×12个月）；二、对申请人关于支付停工留薪期护理费7565.60元，一次性伤残就业补助金5674元的请求不予支持。 ...

测算材料一份，单位应缴纳x元，个人缴纳5382元。3、南召县工伤生育保险中心关于原告工伤保险待遇发放情况说明一份，原告系鑫达公司二级伤残人员，以上待遇 按月在规定的期限内向社会保险经办机构申报并缴纳。因鑫达公司被吊销营业执照，工伤保险费应当按照规定一次性缴纳。被告鑫达公司辩称该厂某租给他人经营，原告的 ...

四、被申请人支付申请人未缴纳养老、医疗保险损失费x.8元。” 另查明，原告广州铁路（集团）公司没有为被告刘某某办理工伤认定，也没有为其办理社会保险 时效驳回被告刘某某的申请。因此被告刘某某的仲裁申请没有超过仲裁申请时效。 关于本案争议焦点2、株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是否违反了“一事不再理”的 ...