未与被告签订书面劳动合同支付被告2008年2月至2008年12月31日期间的双倍工资x元。原告认为，梁园区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，根据《劳动 诉讼请求。 被告李某某向本院提交的证据有：1、2008年4—8月份、12月份工资单六份；2、出差借款报销凭证十三张，据此证明原、被告存在劳动关系。 ...

即本案被告支付2008年11月4日至2009年7月18日期间的双休日加班工资6,931元、未提前三十日通知解除劳动关系的补偿金2,500元、解除劳动关系的 吴某某2009年6月1日至2009年7月18日未签订劳动合同的双倍工资缺额3,913.04元； 五、被告上海某某道路设施有限公司应于本判决生效后 ...

劳动法规定的每年一个月的补偿金共计六个月的补偿金）；2、被告支付原告加班工资x.40元。 被告郑州地产长城房地产开发经营有限公司辩称，1、原告诉称被告一直 对原告要求被告支付其自2008年2月到2008年12月共计11个月的双倍工资的诉讼请求不予支持，原告自愿撤回上述诉讼请求以外的其他诉讼请求，是原告 ...

原告2008年11月1日至2009年8月26日未签订劳动合同的双倍工资x.69元。 被告上海XXXX石油化工有限公司提供了以下证据： 1、被告公司 新区劳动争议仲裁委员会申请，要求被告支付2006年3月至2008年9月的工资差额及25％的经济补偿金，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2008年11月 ...

月底解除劳动关系的事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者 证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律 ...

月底解除劳动关系的事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者 证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律 ...

月底解除劳动关系的事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者 证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律 ...

月底解除劳动关系的事实提出异议，本院对此予以确认。关于2009年1月至3月份工资及高空作业费、加班费、安全文明奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者 证明因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均工资1407元，原告的月工资按1407元计算，经济补偿金数额：8个月×1407元／ 因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律 ...

领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职员的平均工资1407元，原告的月工资按1407元计算，经济补偿金数额：8个月×1407元／ 因不签订书面劳动合同给其造成了损害。故其据此要求天宇电力公司支付双倍工资的诉请不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律 ...