劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向原告支付逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金的 的焦点二，2011年5月16日原、被告签订的劳动合同到期后，被告没有再与原告续签劳动合同，双方的劳动关某终止。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...

，属认定事实不清；王某某提出撤柜并解除合同，且王某某在撤柜时已将所有装修、装饰物全部撤走，正弘公司不应赔偿其两个月的装修损失费；王某某至今还有部分 年7月营业款x.72元的诉讼请求，因该请求涉及到双方合同未到期的履行责任问题。本案仅对正弘公司柜台调整的行为是否属于违约进行了审理，王某某在合同履行中是否 ...

，属认定事实不清；王某某提出撤柜并解除合同，且王某某在撤柜时已将所有装修、装饰物全部撤走，正弘公司不应赔偿其两个月的装修损失费；王某某至今还有部分 年7月营业款x.72元的诉讼请求，因该请求涉及到双方合同未到期的履行责任问题。本案仅对正弘公司柜台调整的行为是否属于违约进行了审理，王某某在合同履行中是否 ...

12月31日）之前，原告就多次口头告知被告不再续租，但被告在合同到期时拒不返还房屋，强行霸占使用原告的房屋，原告为了和平解决才到被告处找被告协商 垫付的电费486.27元。 2009年1月1日以后，被告虽然使用原告房屋，但被告是否继续使用所租赁房屋的电源，原被告发生争议；依据原告在审理中所提供的证据， ...

，刘某某自2008年2月至解除劳动关系之日没有在公司提供劳动，未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续 日，公交总公司对刘某某二次分配。2006年8月29日，金明区法院将该赔偿款从公交总公司账户上划走。2006年9月1日公交总公司对刘某某作出了停职 ...

年3月进原告公司工作，并于同年6月签订劳动合同，合同期限至2008年2月28日。虽合同到期后，原告未及时续签合同，但不应某支付被告未 后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否已经支付被告2009年6月工资人民币1500元。根据相关规定，用人单位应某书面记载支付 ...

上诉人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位单方面解除劳动合同，应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，发回重审，或改判支持上诉人的 合同2005年1月7日到期）的2007年12月25日书面通知李某某，公司不再与其续签劳动合同，其终止行为符合法律规定，由于该行为不属于在合同期内用人 ...

原告将8——10城西侧一、二楼两层另租他人是否构成违约的问题。 原告认为：原告与豪华沙发厂之间签订的租赁合同到期后，原告依合同约定收回出租的场地合理合法。合同到期后，豪华沙发厂并未参加竞标，参加竞标的被告双鹤公司的价格也明显低于其他单位的价格。因此，原告将本案所涉的场地另外重新租赁 ...

原告汪某在被告公司现在没有从事任何具体的工作。 本院认为，本案是劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：原告汪某要求解某劳动合同是否符合法律的规定， 被告支付原告两个月工资的经济补偿5320.76元，超过的部分不予支持；要求被告赔偿2001年11月至2005年11月的基本养老保险和医疗保险损失共计8349.6 ...

（以下简称临颍职教）诉被告河南泓顺汽车贸易有限公司（以下简称泓顺汽贸公司）汽车销售合同纠纷一案。本院于2011年6月22日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 年6月12日至2010年12月30日，协议到期后双方未再续签协议，双方的协议因到期已自行终止，故不存在需要人民法院确认终止协议。二、原告第二项请求 ...