如职工本人要求，用人单位同意按照原合同条款续签劳动合同（包括签署无固定期限合同），但职工应在到期后一个月内与用人单位办理续签事宜。 另查，被告自开发区 效益来支付的，因业绩不佳所以没有支付，且被告也没有法定和约定义务向原告支付该笔费用。被告自原告进入被告公司工作以来从没有支付过冬季取暖补贴、防暑降温费 ...

元、电箱(380V)306元。 尤某某对评估结论无异议，九洲园林公司表示按合同约定公司不承担任何费用，尤某某可以恢复原状。袁某某表示自己只愿意承担小屋和 。 对争议二、原审法院认为，财产损害赔偿需具备侵权事实和过错责任。虽然尤某某与九洲园林公司合同约定承包期满后不再续签协议，尤某某应无条件退出承包区域 ...

2月14日前搬出房屋，但到期后二被上诉人不讲信用，故诉至法院。我国法律规定得很明确，侵权行为所承担的责任就是赔礼道歉，赔偿损失。但一审法院对上诉人 认为，租赁合同到期后，承租人应及时将租赁物返还出租人。本案中，上诉人来某某、张某某租赁上诉人郑州市天润粮油食品有限公司的门面房到期后，双方没有续签合同， ...

六月份工资2420元；请求判令被告赔偿原告财产损失6250元。 被告辩称，2008年3月份，第一年签订的合同到期，之后公司没有出具任何规定让续签，多次反映续签 是伪造的。根据劳动法规定，公司和员工签订劳动合同，员工不配合，公司有权和员工解除劳动合同。从2008年3月份，被告合同到期后至2009年7月， ...

，仲裁时，原告提出退出保险，被告有证明。合同到期后，原告迟迟不到单位办理终止劳动合同手续，影响了单位正常工某，应当赔偿被告1000元。请求依法驳回原告诉讼 劳动合同终止。因此合同到期后，被告不与原告续签合同，不违反法律规定。原告要求与被告签订无固定期限劳动合同，安排工某，没有法律依据，本院不予支持。 ...

依法补偿同意不续签”，联系“主管意见”栏中被上诉人主管人员意见的措辞“购买部人员超编，不再续签合同”，结合《结束劳动合同协议书》中的内容“梁某某先生与公司的 “违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：(一)职工 ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，冼某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，徐某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。综上，本案双方已存在 请求，麦某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...

就是利用修改后的此规定与上诉人签一年期的合同，待合同到期后解雇上诉人。这一做法对劳动者显不公平，且于理不符，于法不容。 综上，本案双方已存在 请求，何某某上诉无法律依据，请求二审法院依法予以驳回。 被上诉人电饭锅公司、容声公司在二审期间均没有新证据提交。 经审查，双方当事人对原审判决认定的事实无异议， ...