邓某入职后，原告某某从其工资中逐月扣取质保金共计2000元，承诺离职时退还；同时按月以“工生费”为名扣取7元共计203元。2010年6月4日，被告邓 合同的；（略）（略）”因原告某某于劳动合同届满后不愿与被告邓某续订劳动合同，应当认定双方劳动关系于劳动合同期满后终止，原告某某应按劳动合同法第四十七条 ...

工资分配办法确定，按岗按绩取酬。2009年12月21日合同期满后，原被告未续签书面合同，被告继续在原岗位从事原工作。2010年10月15日，原告 有限公司经北京市工商行政管理局核准，名称变更为北京派克兰帝儿童服装服饰有限公司。被告离职前12个月平均工资为4500元。 上述事实，有《劳动合同书》、《待岗 ...

作为经济补偿金。同年6月30日，被告支付原告上述经济补偿金19,752元。 另查明，被告确认原告离职前12个月的平均工资为12,857元。 以上事实，有劳动合同、关于 起计算。因此，自2008年1月1日起至2009年6月30日原、被告因合同期满终止，期间已满一年六个月，被告应支付原告相当于两个月工资的 ...

元照发。协议期满后，被告仍以每月6,000元工资发放2009年7月、8月的工资。自同年9月始，被告恶意拖欠原告工资直至原告不得已解除劳动合同。期间， 没有依据。2010年2月2日，原告以EMS快递向被告提交了解除劳动合同申请，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系，故 ...

协议，即使签订，该合作协议也未履行，龙基贝根公司亦未提供证据证明该合同协议已经履行，故共同管公司不具有付款义务，且龙基贝根公司的诉讼请求 不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按不上诉处理。 代理审判员李增辉 二○○九 ...

（甲方）与悍诚厂（乙方）签订《工程合同书》。该《工程合同书》约定：合同内容为钢结构（方柱）加工，工程数量为1套；加工费为1380元/吨；甲方 不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按不上诉处理。 代理审判员胡镔 二00 ...

形式，美食公司、金灿酒店认可韩某某曾为其员工，但表示韩某某早已离职，美食公司、金灿酒店对离职陈述，未能提供证据，鉴于韩某某为美食公司、金灿酒店的员工，其 丁收取林某甲人民币5万元整。 开始履约后，林某甲、林某乙在酒店制作了鱼缸。2007年11月，合同期满双方未续订书面合同，但双方仍按原供销方式供货、结 ...

得到支持。原告4月份并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原 ...

在与民航管院外语系签订的合同期内使用其图片系其明知且没有提出异议，在双方合同期满后，我中心没有再使用涉案图片，故我中心没有进行虚假宣传损害民航管院的利益 未涉及该《合同书》。因此，航乘圆梦中心所称因持有该《合同书》的其员工离职原因导致原审期间未能提交该《合同书》也未以该《合同书》进行抗辩，直至原审判决 ...

生效之日起十日内，被告北京信息管理科学研究所向原告北京润通新元软件技术有限公司支付合同价款四万元以及逾期付款违约金一万元。 案件受理费二千零一十元（原告预交 交纳上诉案件受理费二千零一十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判长陈坚 人民 ...