升公司于2009年11月20日撤除该工程施工现场，南通三建就应当依据合同约定据实与巧升公司结算并支付工程款项。3、一审法院判定《建筑劳动用工聘用合同》 日签订协议，张某甲承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余的民工工资。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在 ...

升公司于2009年11月20日撤除该工程施工现场，南通三建就应当依据合同约定据实与巧升公司结算并支付工程款项。3、一审法院判定《建筑劳动用工聘用合同》 日签订协议，张某甲承诺于2009年9月15日前向相关劳动者支付剩余的民工工资。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为：一、关于南通三建在 ...

剩余工程款x元至今未付。原告为讨要工程款，花费巨额差旅费，因被告长期拖欠工程款，工人工资无力按时发放，银行贷款不能归还，截止目前给原告造成利息损失计x.68元。要求判 地坪、水管、电、大门等工程项目，孙喜所建工程与被告之间没有签订合同，没有书面结算，被告称孙喜所建工程价值x元（共6笔）与原告工程已付款 ...

治疗至2009年8月，所花医药费1万余元均由被告直接与医疗单位进行了结算（系被告从工伤保险部门领取的工伤保险基金），被告另给原告支付了治疗期间的 伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

超时加班25小时，每小时按5元计算并无不当，应予支持；原告与被告二间合同期满，劳动关系自然终止，无需支付经济补偿金；关于探亲假的请求，没有事实依据，也未 个人工作实绩等，而按月浮动发放。岗位效益工资部分的日常管理按奖金管理方式执行，随工资单原各自栏目造册按月结算（预提）发放，各部门可根据公司下达的考核 ...

公司支付给紫韵盛世公司的管理费。4、第四项诉讼请求赔偿职工的双倍工资，在合同上有约定，发生民事诉讼时费用由非壹时代公司承担，与紫韵盛世 按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 代理审判员张小龙 ...

承担连带保证责任。担保期限自本协议签字之日起至被告所招募并派遣出境的劳务人员合同期满归国后且双方债权债务清结完毕之日止。劳务人员发生逃跑、被解雇归国、 会社向韩国政府的有关部门提交的“船员逃跑申告书”传真或复印件、或不按期回国结算的状况、或船社出具的书面证明等有关书面材料为依据，确认船员的违约行为及 ...

，且合同中约定到期未销售完的产品，以实际移交内调价结算给甲方，在合同解除之后，刘某某要求将未销售出去的价值为x元的货物（白酒x元，红酒 按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员李东谊 二○○九 ...

的事实表明巨力嘉公司能够解决施工工人工资发放的问题，巨力嘉公司与城建公司约定《专业工程某包结算协议书》第五条的合同目的能够实现，且巨力嘉公司 不服判决部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满之日起七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员李春梅 ...