纠纷必然发生在特定的，具有法律关系的主体之间。专利申请权纠纷要么发生在企业和员工之间、要么发生在合作者 之间、要么发生在委托人和被委托人之间，即必须存在于有 权，这并没有侵犯天时达公司的合法权益。退一步讲，即使本案争议的发明创造成果是天时达公司完成的，但由于该“成果”并没有构成一项商业秘密权利，因此， ...

停止侵权也遭到拒绝。原告苏威尔公司请求：1、判令两被告立即停止侵犯原告商业秘密的行为，停止生产、销售侵权产品，责令两被告之间解除劳动关系；2、 每月1000元。吴某“必须遵守苏威尔公司员工手册和公司规章制度，保守甲方(苏威尔公司)商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密所造成的一切后果责任。”(第5条)合同 ...

终结。 原告百川公司诉称：姜某、汪某某、尧某三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种借口 ，本院不予采信。 百川公司主张姜某等被告离职后到和汇公司工作侵犯了该公司的商业秘密、违反竞业禁止义务。本院认为，姜某等人主张百川公司采取胁手段 ...

原告享有的《生活》和《电视烹饪大赛》两栏目的广告代理权。3、凯高公司员工频繁以电话、传真、因特网、电子邮件等方式与两原告所有现有及潜在客户联系， 、庭审中，两原告明确表示不申请不公开审理本案，并放弃在本案中关于被告侵犯其商业秘密及以低于成本价格对外开展广告代理活动的主张及诉讼请求。 上述事实有当事人 ...

公司没有与上述客户签约，网站仅在宣传时笼统使用某上述公司的图标，未侵犯原告的商业秘密，且已删除。第二份合同系王XX参与签订，恰恰证明在沃土人公司 黄晓晴之间因经营理念不同，发生股东纠纷，原告公司的实际管理者黄晓晴为了挽留员工为公司服务，代表公司主动出具了承诺函，对原告有约束力。 对此本院认为，从现有 ...

，且散布的“第一被告（即本案原告）开业后即擅自使用第一原告的专利技术及商业秘密，制造、销售涉案侵权产品”、“第一被告不仅未停止其侵权行为，反而变本加厉地在 之路为何这样难—林达公司专利保护官司一波三折追踪调查》，对原、被告之间的侵犯专利权诉讼进行了报道。诉讼中，被告否认文章中所引被告法定代表人楼某某的 ...

北方趋势自行研发同类网管软件产品，并有义务协助原告保守商业秘密，如被告北方趋势或其员工泄露原告商业秘密，原告有权追究其法律责任。协议履行期间，被告 如下： 一、被告沈阳北方趋势科技有限公司、王某、吕某、黄某立即停止侵犯原告沈阳通用软件有限公司的软件著作权行为。 二、被告沈阳北方趋势科技有限公司、王某、 ...

，原告与世华公司还签订了《关于保护信息汇编作品著作权及商业秘密的协议》，原告承诺保守商业秘密。合同约定的价款原告于同年7月28日支付给世华 人工费用人民币182，400元(该栏目支出费用，负责数据的技术部、编辑部两个部门员工半年的工资作为该栏目的支出)。合计人民币283，366元。 关于间接损失，原告 ...

到原告的竞争对手长沙某精密机械有限公司工作。被告的上述行为违反了双方签订的《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》的条款约定，应承担违约责任。为维护原告的 辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》附件约定的保护商业秘密 ...

使用其技术秘密无事实根据。我方依法正当经营并进行市场竞争，未侵犯亚都科技、亚都测控的经营信息等商业秘密。我方的办公电话是亚都测控从原经营场所搬出后 负责人之一。刘某某担任库房管理。1999年3月31日亚都科技根据工作需要将12名员工调整到亚都测控工作，人事档案关系仍由亚都科技管理，其中包括赵某某、孙 ...