提出辞职或东台公司解聘上诉人均须提前三个月通知对方，上诉人在做好各种移交手续后方可离职。但上诉人在一审庭审中承认其实际于1997年3月20日到东台公司 事实依据，不予支持。在上诉人与两被上诉人的劳动关系存续期间，两被上诉人未为上诉人办理社会保险，包括医疗、失业、工伤、养老保险，根据《劳动法》第七十条、 ...

违纪的处理决定》，以邓某某“在离职期间未能及时按照公司规章制度要求办理休假和技术证书保管手续，违反了公司关于船员工休和专业技术证书管理相关规定”为由 不当除名期间的养老金。由于养老金的缴纳数额并非由原告邓某某和被告东方公司自行决定，而是由社会保险经办机构根据国家法律、行政法规以及被告东方公司的经营状况 ...

月13日到2011年2月12日，并在本企业参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在 。并将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述证据亦无法证实其签署劳动合同的 ...

原告上海怀集实业有限公司。 法定代表人莫某某，总经理。 委托代理人吴钟贤，上海市六角城律师事务所律师。 被告吴××，男。 委托代理人朱惠良，上海市浩信律师事务所律师。 被告上海频顺钢铁贸易有限公司。...