，在秀峰区地某局上班，矫××在这次交通事故中受伤后在镇平县公疗医院治疗，共住院4天，住院期间由其家人进行了护理，矫××的合理损失有： 民事诉讼原告人董某15742.64元，赔偿附带民事诉讼原告人矫××446.44元。在商业险范围内赔偿附带民事诉讼原告人欧××、钟×、莫××200492.21元，赔偿附带 ...

约定原告的工资为2400元/月，雇佣关系存续期间，两被告为原告购买了意外伤害保险。2010年8月8日，原告在上班时某慎被零件碰到右脚，摔倒在铁架上 因曾XX伤后并未住院治疗，且未提供交通费票据，故本院酌情认定曾XX因此次受伤花费的交通费为100元； 5、鉴定费：700元。 对于曾XX要求袁XX、曹XX ...

和社会保障局提交一份第三人是上班期间因与其他工友嬉戏打闹致使自己摔倒受伤的书面答复，并提供岳某证明一份，内容为：岳某在龙泉食品有限公司上班因 ,适用法律不当，请求依法改判。 被上诉人新郑市人力资源和社会保障局答辩称：被上诉人岳某在上诉人郑州市龙泉食品有限公司的车间工作时，因地面太滑摔倒，造成其右踝受伤 ...

50元/天，即68天×50元/天=3400元。4、护理费。鉴定意见认定住院期间需要大部分护理依赖；汪某请求15天×50元/=750元，较为合理，予以支持 。 冯某事发当日与道班同事一同前往进行公路巡查养护，在上班途中发生交通事故致使他人受伤，应视为在履行职务过程中致他人伤害。根据《最高人民法院关于审理 ...

，拟证某张某乙与郝明兴洗选厂具有劳动关系，张某乙是在上班时间、上班地点受伤，其受伤后在重庆治疗后需继续治疗，以及张某乙不能按合某医疗保险报销费用， 人受伤后向其支付了部分费用，因此对该证某本院予以采信。 经审理查明：2010年8月期间，第三人张某乙系原告郝明兴洗选厂招用的职工。2010年8月7日早晨7 ...

相关票据予以证明，不予支持。李某受伤入院，腿部粉碎性骨折，行动不便，参酌李某的伤情，其在住院期间需人护理确在情理之中。参考2008年广西道路交通事故 、就业补助金、工伤医疗补助金共x元没有依据。被上诉人因伤治疗终止后应回单位报到上班，如须继续治疗，应该续病假并交病假单，但是，被上诉人没有执行公司制度， ...

、福某、工伤等都有承包人承担，用工全部由承包人自己选用。班某到小砖车间上班某转到大砖车间都是由承包人自己决定，并不需要经过公司同意。工资的发放也是 ，以此来否认其与班某之间存在劳动关系，本院认为，班某虽然是在焦开金承包大砖车间期间受伤，但根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 ...

朱某清、朱某在颜某甲的女婿处做事，接了颜某甲的卷钢板业务，在上班休息时，到颜某甲处做事，朱某受了伤。 3证、《证明》。证人颜某乙 50分，原告朱某受伤。原告朱某受伤后，被告娄底真诚公司支付了x.2元的医疗费用，原告朱某亦垫付了8384.82元，原告住院期间，治疗了其他疾病。原告朱某分别于2009年6月 ...

疾病脑出血，并不能证明李某甲发病是因工受伤而致，常德市人力资源和社会保障局依据以上事实，认为李某甲系在上班时间突发疾病，其不符合工伤认定(视同)的情形， 》第十四条明确规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）“在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…...”上诉人李某甲在工作时间 ...

治疗的情况；7、车损证明一份，证明原、被告双方2010年12月7日在交警大队协商认可原告摩托车损失为800元；8、焦作市崇义轻工机械有限公司证明一份 机械有限公司月工资发放花名册6份，证明原告在交通事故受伤前6个月的工资情况；10、原告的工资存折一份，拟证明原告上班期间单位发放工资的情况。 围绕庭审 ...