农民合同制工人的招工证明及转正定级审批表、国家工作人员、事业单位工作人员调整奖励工资标准审批表、国家机关事业单位工作人员调整职务(岗位)津贴标准审批表、机关事业单位 赃款，故本院不予采纳。为保护国有财产所有权不受非法侵犯，维护国家廉政建设制度，惩罚犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第二款、 ...
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提成，超过200万元，超过部分提取1.5％作为提成总额。在提成总额中，业务费及个人奖励各占50％。4．兑现方式，合同签署后，第一期到款后，预付个人奖励 经费卡；原则上该项目所有款项全部到款后，再将剩余的50％个人奖励发放个人。该制度1997年3月开始生效执行。1997年11月11日，原告作为被告公司的 ...
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应当履行下列义务:遵守宪法、法律、法规；遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度”和国家教委《普通高等学校学生管理规定》第二条“高等学校的学生应当有坚定的政治方向， ；3、《学位条例》第二条明确规定，只有拥护中国共产党的领导、拥护社会主义制度的公民才能申请学士学位，不具备这一政治条件的，便没有申请学位的 ...
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。原、被告在合同中约定，原告基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和规定或制定新的规章制度，被告应遵守其内容并受其约束。本案中，被告 。根据劳动法的有关规定，企业可以根据生产经营的需要对职工在岗表现给予职工一定的奖励和处罚，原告对被告罚款5000元是企业行使用工自主权的表现，不属于人民法院受理 ...
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。原、被告在合同中约定，原告基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和规定或制定新的规章制度，被告应遵守其内容并受其约束。本案中，被告 。根据劳动法的有关规定，企业可以根据生产经营的需要对职工在岗表现给予职工一定的奖励和处罚，原告对被告罚款5000元是企业行使用工自主权的表现，不属于人民法院受理 ...
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。原、被告在合同中约定，原告基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和规定或制定新的规章制度，被告应遵守其内容并受其约束。本案中，被告 。根据劳动法的有关规定，企业可以根据生产经营的需要对职工在岗表现给予职工一定的奖励和处罚，原告对被告罚款5000元是企业行使用工自主权的表现，不属于人民法院受理 ...
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考勤，而被告漯河市路灯管理处（2004）X号文件规定，单位职工必须参与考勤，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的组成部分。说明单位的规章制度对宋某某并无 不是劳动法调整的范围。原告提供的荣誉证书是被告对原告在工作中的一种奖励，但仅凭荣誉证书并不能证明双方之间是劳动关系，且原告又没有提供其他 ...
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第二部分第一条第三、四款，视其举措为“自动离职”。为缓解矛盾，经制度小组、工会、职工代表的慎重研讨，决定对郑x违纪行为作“自动离职”处理。2009 原告制定的上海xx幼儿园规章制度手册第五章关于奖励、处罚的规定（二）“违纪”（1）严重违纪中规定：严重违反本园制度，造成严重后果和恶劣影响，比如旷工或拒绝 ...
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法定休假日及法定休息日仍在上班，新金沅公司应当支付加班工资。提成工资系奖励性工资，新金沅公司在劳动争议仲裁中提出的提成工资包含加班工资及各项 月平均工资800元×20%×在职月数22）。 按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人 ...
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予以认定，支持被上诉人的主张是错误的。此外，一审认为‘原告对被告制定了销售制度，工资给付办法，被告接受原告的劳动纪律，劳动考核’双方形成了事实上的劳动关系 第12条规定：年终超额完成公司规定任某的部分减去增值税按1%提成对销售员奖励。 针对本案争议焦点及奥星公司上诉请求，本院分别评判如下： 1、关于奥 ...
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