或技术秘密的存在提供证据，其诉讼请求缺乏事实依据。二、单方面要求劳动者放弃自由就业的条款属于无效条款。在未就竞业禁止期间的经济补偿进行约定的情况下 公司签订了劳动合同，与长峰公司的劳动合同并未解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、 ...
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护理费500元。） 本案经本院主持调解，原、被告双方分歧较大，未能达成协议。 证明上述案件事实的主要证据有：原告提交的证据：1、原、被告 伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和 ...
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在双星村X组刘光华家中三轮车，未告知我厂自己要试工，此时与我厂尚未达成用工协议，且事故发生不是在工作场所，事故发生后我厂出于情理将被告李某送往 之规定，被告李某因解除劳动关系应当享受工伤发生地的上年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，本院根据《2009年 ...
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解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方解除合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...
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解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方解除合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...
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解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方解除合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...
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解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方解除合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...
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解除时才可提出，但本案原告没有证据证明我广场是单方解除合同，只是我广场调整工作岗位原告不服调整，双方达成协议，所以不存在额外支付1个月工资的要求。综上 到用人单位，给原告造成了一定损失，对此被告负有主要责任。因某告以灵活就业人员形式继续参保，被告无法再补办社会保险手续，因某被告应在企业应缴纳社会保险费 ...
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期限劳动合同的员工。2000年12月15日，被告与系统成套分公司签订协保协议。后因系统成套分公司资产转移、重组，自2001年起，被告的劳动关系和 半年双薪及2007年上半年双薪共计2,760元；4、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金36,960元；5、未办理工伤保险的一次性伤残补助金的 ...
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岗位上工作。同年11月25日，原告群英制造公司与焦作市群英机械厂破产清算组达成协议整体接收破产财产，接收并妥善安排全部职工，并自2004年2月1日 X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告解除合同经济补偿金x.6元、赔偿金5710.8元；支付医疗补助金x.3元、一次性伤残就业补助金x.58元。另查明，2007 ...
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