工作时受伤住院。2005年9月2日，赵某某被认定为工伤。2006年4月24日，被评定为九级伤残。2006年10月11日，赵某某与河南新中矿业股份有限公司经协商达成一份协议，约定河南新中矿业股份有限公司一次性补偿赵某某医疗、伤残和就业补助金x元，双方解除劳动关系。赵某某在协议上签了名，河南新中矿业 ...

。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个 5日，长沙某某大学终止与任某的劳动关系。因长沙某某大学未为任某办理工伤保险参保手续，且长沙某某大学认可的任某2007年的实际月工资2375元并未高于统筹 ...

2011年10月9日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担原告工伤待遇等各项补偿费用共计224280元。2012年1月17日，株洲市劳动争议仲裁 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”以及湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条之规定，原告构成7级工伤伤残， ...

辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，八级为16个月】，上述合计x.20元 指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由本溪富 ...

的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定 五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险 月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月 ...

护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元；合计为x.09元 。本案被告已提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告九级伤残补助标准应为８个月的本人工资，原告所提供被告 ...

《工伤保险条例》第三十五条第（二）项中“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”的规定，对被告黄某 甲2009年9月第一次受伤前十二个月平均月缴费工资为1448.13元，其九级伤残一次性工伤医疗补助金为1448.13元×8个月＝11585.04元，一次性伤残 ...

按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍给付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，由本溪富华轻工 12个月，七级为10个月，七级为8个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金某给付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准， ...

，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，八级为12个月】，上述合计x元，扣除被告 一次性工伤医疗补助金某千五百五十八元、一次性伤残就业补助金某万九千二百元，合计五万一千一百五十八元，扣除已给付二万四千二百元，尚应给付二 ...

查明，2009年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定 工伤保险实施办法》18条，一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，九级为12个月】，上述合计x ...