了保险，至今也未理赔。经鉴定，原告的伤情已构成6级伤残。请求被告赔偿医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、后续 保险统筹，不是劳动法所指的劳动关系，不属于劳动法和工伤保险条例的调整范围，原告的伤残鉴定不适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准；本案原告系道路交通 ...

，直至诉至法院，双方的行为表明，双方的劳动关系已难以维持，应予解除。原告系伍级伤残，终止劳动关系后，被告应按有关规定的赔偿项目赔偿原告。关于原告的工资数额问题 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十二条 ...

部分丧葬补助金，并为其女儿每月支付部分抚恤金至2006年2月，因其女儿年满十八岁而停止支付。2006年4月6日达昌机械厂进入破产还债程序，达昌清算组 “职业病”，根据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，患职业病的，应当认定为工伤。孙某于2002年经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残、部分丧失 ...

鉴定为八级伤残。2008年4月3日经湖南省劳动能力鉴定鉴定委员会再次鉴定，最终确定为八级伤残。2008年5月21日，万某甲行钢板拆除手术，住院14天，万某甲自行 确认，其过高部分不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，参照胡南省实施办法》第二十九 ...

及X光片报告书4大张； 4、交通事故认定书及复议书1份； 5、原告的5级伤残评定书1份； 6、被告聘用原告为电工的审批表1份； 7、原告的工伤 本院予以支持。被告提出的几点抗辩理由不能成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第14条、第31条、第34条、第38条之规定，判决如下： 被告 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对于经济补偿金的规定，以及修订前的《广东省工伤保险条例》第29条的规定，劳动者离职时的用人单位应支付的经济补偿金和一次性工伤 一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系，工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发，七级伤残计发25个月。本案中，上诉人被 ...

元、停工留薪期工资3600元、一次性伤残补助金5400元、一次性伤残就业补助金3600元、一次性工伤医疗补助金900元、双方终结工伤保险关系、案件受理费600元由原告承担， 与诉讼权利所作的自愿处分与合法选择，应予准许。由此，参照《广东省工伤保险条例》第二条、第三十五条之规定，本案应判决由具备用人单位 ...

元，合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级工伤，其主张工资赔偿计算，缺乏事实和 元/天，但未依法签订劳动合同，且被上诉人并未明确认可。根据《广东省工资支付条例》第八条第二款的规定：“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级 ...

协议确定的义务后反悔，再请求原告支付工伤保险待遇理由不成立，本院不予采纳。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第八十条第二款和《中华人民共和国民事 补助费、一次性伤残补偿金、残疾退休金和护理费的主张符合《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》 ...

应支付某告因治疗而支付某交通费391元。原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残 诉讼。在审理过程中，原审法院委托海南省高级人民法院诉讼证据鉴定中心对上诉人的伤残重新进行等级鉴定，海南省高级人民法院以(2001)琼高法技(医)鉴字第X号司法技术 ...