〈工伤保险条例〉办法》第十七条第二款：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。”第二十一条：“ 元（39年×0.4个月/年×x元/年÷12个月/年）；停工留薪期工资1494元（1300元/月÷21.75天/月×25天）；护理费1500元（60元/天× ...

之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告株洲科盟车辆配件有限责任公司承担。 一审判决后，上诉人科盟公司上诉称： 予以支持，因上诉人没有为被上诉人缴纳相应社会保险，原审法院参照被上诉人工伤前10个月的平均工资确认被上诉人2007年5月—2009年3月应当享受伤残津贴1777.86 ...

x.81元。 被告娄某辩称，原、被告存在劳动合同关系，原告应支付被告工伤期间的费用。两份仲裁裁决书被告只收到一份。 原告新乡市罗门婚纱摄影有限公司 工资x元/年×10月）、一次性伤残就业补助金x.83元（2007年全市职工平均工资x元/年×26月）、鉴定费300元，共计x.43元。原告新乡市罗门婚纱 ...

服务总公司自判决发生法律效力之日起十日内支付轩某某医疗费x.50元、工资8280元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费540元、已 履行，双方不存在劳动争议。3、保安公司已为轩某某在工作期间缴纳了工伤保险，故其享受工伤保险待遇的请求应向社会保险机构提出。4、轩某某因违反 ...

请求人民法院依法判令原告不支付某告下列费用：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、医药费、住院护理费、住院伙食补助费、伤残鉴定费、交通费，共计 ，合计5595元，由原告重庆市涪陵建设工程公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付某钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

某甲向永兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告一次性支付伤残补助金x元，一次性工伤保险待遇x元，2007年7月16日，永兴县劳动仲裁委员会作出永劳仲裁字 终止原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元；停工期间工资x元、营养费800元、交通费800元的诉讼请求。上述一 ...

原告送往县中医院进行治疗，后转送中南大学湘雅附二医院住院治疗19天，住院期间原告由其母亲护理，出院后于2007年10月11日进行了复查；2007年11月 一次性工伤医疗补助金、工残就业补助金、伤残补助金均为6个月本人工资，根据《湖南省省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定，双方没有签订劳动 ...

居住。2、佛山市社会保险基金管理局南海分局通知一份，证明2006年度全市在岗职工月平均工资为2100元。3、广东省佛山市中级人民法院（2006）佛中法民一终字第 硕辉公司在二审期间未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第 ...

工资5306.4元（99天×1608元÷30天）。由于停工留薪期间工资在性质上属于工伤待遇而非劳动报酬，因而不能适用《违反和解除劳动合同的经济 和伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金x元、住院伙食补助费420元、住院期间护理费300元、劳动能力鉴定和检查费416元、交通费1704元、住宿费800元， ...

法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间，非法解除与上诉人的劳动关系，依法应支付经济补偿金。 被上诉人佛山市三 的病假证明，属无故旷工，根据被上诉人的规章制度，无故旷工10天的，作自动辞职处理，旷工期间工资不予发放。上诉人于2006年9月18日辞职，旷工 ...