月13日佛山市劳动和社会保障局认定原告受伤属于工伤，2005年2月23日佛山市劳动能力鉴定委员会评定原告受伤构成七级伤残。经某告申请，2005年6月15日 X镇仙塘金怡辉家具厂工作受伤认定为工伤，并且由有关部门作出七级伤残的评定。双方当事人争议的焦点在于原告的工资标准是多少元。围绕此争议焦点原告提供了 ...

元、交通费156元、鉴定费150元，合计13652.82元。对原告要求被告支付误工费15604元的诉讼请求，在劳动争议仲裁时，已对此问题作出了处理，原告起诉时，停工留 的伤残津贴905元，《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残津贴的标准为13个月的 ...

的诉请的依据；证据四、劳动能力再次鉴定结论书，证实原告所受的伤害为工伤，为八级伤残；证据五、送达回证，证实原告在领取了仲裁裁决书后在15天内 本人工资标准，由于双方均未提供原告的工资金额，故原告工资标准参照适用本地区上年度职工平均工资1425元/月计算，原告的诉讼请求部分予以支持；原告诉请被告支付因未 ...

年12月6日作出被告伤情已构成九级伤残的鉴定结论。2011年12月31日，巩义市北山口邮政支局将该伤残鉴定结论投递原告员工高生军签收。被告因 劳动合同，故原告应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付被告费用。根据有关标准计算，被告应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金20700元（2300元/月× ...

2011年4月6日作出原告病情已构成三级伤残的鉴定结论，被告收到该鉴定结论后，未在规定的期间内向有关部门提出再次鉴定的申请。 2011年5月20日，巩义市 参加了工伤保险，原告所受伤害又系工伤，且伤残等级为三级，故被告应当按《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付工伤保险待遇。原告请求退出工作岗位， ...

每天30元。《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定，被告的停工留薪期为4个月。原告应按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向被告支付各项工伤待遇：一、停职留薪期工资：4个月×x元÷12个月＝7192.33元。二、一次性伤残补助金：8个月×x元÷12个月＝ ...

22元。 永安财产保险股份有限公司河南分公司上诉称，一审法院对王某甲的伤残按照九级标准计赔无事实及法律依据，以工伤鉴定结论做为交通事故赔偿纠纷案件的证据， 临床司法鉴定所【2010】临鉴字第X号司法鉴定意见书认定的王某甲的伤残等级，按九级伤残的标准确定残疾赔偿金并酌定x元精神损害抚慰金适当。上诉人关于 ...

原告支付住院期间护理费符合法律规定依法予以支持。因此原告应支付被告的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金12,410.1元(6个月×2,068.35元／月)、一次性 。上诉人提出该鉴定结论书效力待定的理由，本院不予支持。关于确定屈某的月平均工资为2,068.34元作为计算损失的标准是否合理的问题。从上诉 ...

且其约定的工作时间也不超过日平均4个小时，周24小时的实际标准，刘某又未能提供证据证明其日平均工作时间超过4个小时，故刘某主张某与世通公司 上年度职工月平均工资为基数计算，九级伤残的一次性医疗补助金计算八个月、一次性伤残就业补助金计算十六个月。以此可计一次性工伤医疗补助金为x.00元（2001元月8个 ...

）工伤认字〔2009〕X号，认定被告所受伤害为工伤。2010年8月2日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。无护理依赖。2011年1月24日 2元而非15元/日不能成立。因为依目前生活水准和安阳市辖区内出差伙食费补助标准，原裁决认定的标准为15元/日在合理范围内，并不为过，故原告的主张并不 ...