开始享受工伤待遇。1997年，经平煤集团直属单位劳动委员会鉴定委员会鉴定，张延龄所受工伤被鉴定为六级伤残。1998年张延龄正常退休。张延龄于2006年4 ，他们的权力由其母亲柳某某享有。 原审法院认为，一、双方对张延龄是否系“因工死亡”存在争议。原告认为系“因工死亡”，被告否认。原告提供的“离退休人员 ...

损害后果是否存在过错。2、原告要求被告赔偿医疗费等费用共计x元是否合理，能否支持。 围绕第一个争议焦点，原告认为本案不适用仲裁前置程序，因发包方及被告没有营业执照， 4的真实性不持异议；对原告提供的证据5认为，原告不应适用工伤鉴定程序，另并未与被告协商鉴定机构，被告也未收到过该结论，该结论不应在本案中 ...

补助金九级十六个月。李某在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为九级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权 由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。因此，新郑市中博钢制品有限公司是否欠缴李某基本养老保险金，不属于本院的受案范围。 依照《中华人民共和国民事 ...

，故向某某认为李泽洄应承担本案民事责任的理由不能成立。关于待遇标准计算是否过高，蔡某某要求按日工资25.60元为计算标准，该标准接近全省职工最低 独资企业存续期间的债务仍承担偿还责任……”的规定，向某某仍应承担蔡某某的工伤保险待遇的支付责任。蔡某某的伤残等级经重新鉴定为七级伤残，双方当事人对该鉴定结论 ...

的问题主要有三：一是李某成在邵东县人民医院停尸房所从事的工作是否属于上诉人的业务范围在此发生的工伤保险责任应当由谁承担二是李某成的死亡是否系医疗事故所致 李某成诊过病，事后也与李某成的亲属达成了民事赔偿协议，但没有经过专门机构鉴定，不能认定李某成死于医疗事故。且如意诊所为李某成诊治的是肾结石，而邵东县 ...

某某妻子。 委托代理人张利锋，吉林良伟律师事务所律师。 上诉人吉林长宁建设有限公司因工伤认定一案，不服（略）人民法院（2008）宁行重字第X号行政判决，向 六条规定：醉酒导致伤亡的不能认定为工伤。但原告并没有提供相关权威鉴定机关对马某某当时是否是醉酒状态作出鉴定，原告不签订劳动合同，无视职工生命安全， ...

乃一拖再拖。2007年11月15日被告才请求赣州市劳动和社会保障局给予工伤认定和丧失劳动能力程度鉴定。2007年12月26日赣州市劳动和社会保障局以超申请期限 关系，其赔偿是适用无过错责任原则，即只要劳动者被认定为工伤，不管劳动者是否有过错，用人单位均须按《工伤保险条例》的相关规定承担赔偿责任。《工伤 ...

，故向某某认为李泽洄应承担本案民事责任的理由不能成立。关于待遇标准计算是否过高，蔡某某要求按日工资25.60元为计算标准，该标准接近全省职工最低 独资企业存续期间的债务仍承担偿还责任……”的规定，向某某仍应承担蔡某某的工伤保险待遇的支付责任。蔡某某的伤残等级经重新鉴定为七级伤残，双方当事人对该鉴定结论 ...

能力鉴定委员会所作的上诉人匡某某为七级伤残的鉴定结论，支付给上诉人匡某某工伤医疗费2582.10元、伤残补助金x元。上诉人匡某某要求被上诉人金沙灯饰厂依法补偿 为工伤事故损害赔偿纠纷，属于劳动争议的范围，故应考虑上诉人匡某某申请仲裁是否超过了上述法律规定的六十日申请仲裁期限。上诉人匡某某在二审期间自认 ...

2004年6月8日之间的劳动报酬，原告没有支付；被告从受伤至被作出劳动能力鉴定前的停工留薪期工资，原告没有按月支付。 原审判决认为：原告招用被告进行 因工伤事故损害赔偿实行无过错责任原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均有权享受工伤保险待遇，故原告要求被告承担部分责任的请求没有法律依据，不予支持 ...