可以解除兼并合同的内容。同时自兼并后建华公司先后为员工向上浮动了两次工资。履行了合同规定的“保证在职职工基本工资收入水平”的约定。综上所述，双方某订 对方。根据合同第一条约定，合同目的是解决营口监狱“经营困难和保障在职职工正常收入”，并非合资的问题。“发展新产品，扩大生产规模”只是期待利益条款，要实现 ...
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应予以负担。 关于停工留薪期工资和一次性伤残补助金金额，原被告对原告的月工资及停工留薪期期间存在争议。一、关于原告工资问题，被告举示了原告2010年的 受工伤职工承担相应的费用，则国务院《工伤保险条例》规定的工伤待遇将无法切实保障工伤职工的相应权益。故对于被告要求原告因过错承担相应费用的主张，本院不予 ...
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甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为乙方的经营环境提供以下服务和保障：确保经营场地设备在经营期间的正常运转；营业时间外，经营场地安全、防火 中存在未按照某营合同书约定向万博公司支付综合管理费并未与其他商户分担收银员工资及在开业后不能保证正常经营，经常处于停业状态，致使联营合同书目的无法实现 ...
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以下违约行为：按照某营合同书约定，万博公司应为商户的经营环境提供相应的服务和保障，其中包括确保经营场地设备在经营期间的正常运转。但自2009年11月 中存在未按照某营合同书约定向万博公司支付综合管理费并未与其他商户分担收银员工资及在开业后不能保证正常经营，经常处于停业状态，致使联营合同书目的无法实现的 ...
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保障厅辩称，郑州铁路局离休人员养老金已经按照省直机关事业单位同职同类人员标准进行平衡调整。省纪委等8部门《关于某企事业单位离休干部发放生某补贴有关问题 到位，与机关事业单位同职同类人员享有同样待遇。2006年，根据国家公务员工资制度改革要求，我省各级机关公务员统一规范了津贴补贴项目，同时对机关离休干部 ...
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的2004年7月至2005年2月伤残津贴440元的领款条，4、郑州市最低工资和平均工资一览表。该组证据证明某某公司一直按时给方某发放伤残抚恤金、伤残津贴，并 得到解决，在1996年7月厂停产放假，为解决方某工伤问题到市劳动保障局信访，才知道此类工伤问题在90年代已经解决了，单位却没有人通知；当时找单位 ...
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完工验收合格付清给乙方，扣留3％的款作为质量保证金，一年内如工程没有出现质量问题，甲方如数按时付清乙方工程款。甲方应将工程款按付款方式及时付入乙方公司基本账户 正常施工的情况下，如甲方不按时付款的原因造成停工，所产生的损失及人工工资和费用由甲方负责，甲方并按工程余款计付银行贷款利息的4倍按每年计息付给 ...
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效益和原告的绩效来确定。 2007年1月17日，重庆市X区劳动和社会保障局向被告公司下发《关于对重庆某公司实行非标准工时制度的批复》（九龙坡 加班加点工资计算基数有关问题的通知》，双方可以约定加班加点工资的计算基数，因为原、被告约定加班费按照原告工资收入中可确定的固定部分，即岗位工资和技能津贴计算， ...
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原告身体功能部分丧失而无法上班，至今病情未愈。而作为被告亦无给予一分钱的工资和相关补助，就连1993年8月被认定为工伤的结论也被被告藏匿，直至 一次性伤残补助金x.14元、一次性就业补助金x.8元、一次性工伤医疗补助金x.6元的问题，本案原告伤残等级鉴定是在时隔17年后依据现行的鉴定等级标准而作出，此 ...
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依法应当承担姜××工伤保险待遇责任。因姜××被派到中华人民共和国境外工作,其工资由岗位工资和加班工资组成,其境外生活补贴相当于出差伙食费补助,不属于姜××的 。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第５3条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以 ...
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