两原告率民工队为欧某施工，工程经验收合格后，被告欧某尚欠两原告工资x元，经多次催讨迄今未付，为维护自身的合法权益，特诉至法院，请求判令 六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只 ...

原告工作期间从未享受年休假，被告也未支付300%工资；原告的工资经常低于陕县最低工资标准；被告拖欠原告最后一个月工资多次讨要无果。原告请求法院判令被告： 争议仲裁委员会作出陕劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决，原告对裁决不服起诉来院，请求依法处理。 另查明:一、2006年至2007年，按法定工作日20 ...

元），已实付工程款共计x元，尚拖欠工程款x.78元，拖欠工程款的利息共计x.07元（从2007年8月1日起至起诉之日2009年8月28日止的利息） ，被告的解除合同的通知可以认定已送达给原告，由于被告是2007年8月1日搬进施工房屋的，被告方也没有提交原告收到解除合同通知的具体时间，因此，本院综合认定 ...

任品检一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2006年1月 7月1日向被告提出解除劳动合同。原告现起诉要求被告：1、支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资6,673元及25%的赔偿金1,668.25元；2 ...

任喷涂工一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有10年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2005年6 7月1日向被告提出解除劳动合同。原告现起诉要求被告：1、支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资5,306元及25%的赔偿金1,326.50元； ...

任品检一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有6年。原告每月工资为本市最低工资标准，加班费另算。被告为原告缴纳2007年1月 7月1日向被告提出解除劳动合同。原告现起诉要求被告：1、支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资6,497元及25%的赔偿金1,624.25元；2 ...

诉称，2001年2月14日，原告进入被告公司工作，任打磨工一职。原告任职期间天天上班，每天加班时间最长10小时，至今已有9年半。原告每月工资为本市 年7月1日向被告提出解除劳动合同。原告现起诉要求被告：1、支付2010年1月至同年6月30日期间的拖欠工资4,864元及25%的赔偿金1,216元；2、 ...

和中原局二被上诉人从1998年7月开始拖欠上诉人工资，在此期间，二被上诉人多次调整工资，究竟上诉人的工资标准应当是多少，应当是二被上诉人掌握的 或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动 ...

锦电公司接收郑某某后，因经营原因，郑某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。郑某某工作至1999年12月被放假，其中1997年7月、1998年1月 是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其公司职工的，公司愿意解决问题。 本院经审理查明的案件事实与原审查明 ...

等。锦电公司接收赵某某后，因经营原因，赵某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。赵某某工作至1997年12月被放假，其中1997年7月拖欠工资数额 是其公司职工，当时开关厂到锦电公司工作的只有几十人，现在却有二百多人起诉，属于其公司职工的，公司愿意解决问题。 本院经审理查明的案件事实与原审查明 ...