是本案的适格主体”的申诉理由不能成立。 《员工内部退养暂行办法》[(1998)X号文件，以下简称《办法》]是经职工代表联席会议审议通过，即经民主程序制定的，并 到离退管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动 ...
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是本案的适格主体”的申诉理由不能成立。 《员工内部退养暂行办法》[(1998)X号文件，以下简称《办法》]是经职工代表联席会议审议通过，即经民主程序制定的，并 到离退管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动 ...
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是本案的适格主体”的申诉理由不能成立。 《员工内部退养暂行办法》[(1998)X号文件，以下简称《办法》]是经职工代表联席会议审议通过，即经民主程序制定的，并 到离退管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动 ...
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是本案的适格主体”的申诉理由不能成立。 《员工内部退养暂行办法》[(1998)X号文件，以下简称《办法》]是经职工代表联席会议审议通过，即经民主程序制定的，并 到离退管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动 ...
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是本案的适格主体”的申诉理由不能成立。 《员工内部退养暂行办法》[(1998)X号文件，以下简称《办法》]是经职工代表联席会议审议通过，即经民主程序制定的，并 到离退管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动 ...
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（2010）红民一初字第X号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2011年3月14日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审认为，最高 下进行的改制，而非企业自主改制。上诉人王某要求建筑设计院按照相关改制文件对其予以经济补偿、支付拖欠工资并办理提前退休手续，应由政府有关部门按照上述改制文件的 ...
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号、市人事局[83]衡市人字第X号文件等证据材料可以证明你享有相应职称为由，向本院提出申诉。 经复查查明，你要求落实退休工资的诉请，不属于人民法院行政诉讼受案范围 关于执行若干问题的解释》第七十四条之规定，经本院审判委员会讨论决定，对你的申诉予以驳回，希你息诉罢访。 特此通知。 二0一一年九月二十一日...
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湖南卓进律师事务所律师。代理权限为特别授权。 委托代理人：朱某某，男，××××年×月×日出生，汉族，××市人，××市××委员会副秘书长，住（略）。代理 市X组建的国有事业单位，两单位之间没有任何隶属关系。株洲仲裁委员会内部工资改革文件，与株洲仲裁委员会秘书处没有任何关联；2、至目前为止，株洲仲裁委员会 ...
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被告南阳市残疾人联合会追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院于2008年5月15日作出的（2008）宛龙梅民初字第X号民事判决，向本院 原为南阳市福利企业总公司职工，公司歇业后范某某在清财小组工作，根据公司文件应该支付其工资报酬。清财小组称因范某某没有追回欠款且有其他收入，不应支付 ...
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与北京人才网的“人才派遣频道”的网页存在以下相同之处： （1）所附文件第1页的顶部栏目按钮“首页关于派遣业务流程成本核算派遣天地雇员之家”； ； （2）“注：医疗保险最低缴费基数为北京市上年社会平 均工资X60%，北京市2003年度社会平均工资为2004元”； （3）“于每季度末交到五湖四海公司”、“ ...
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