中原人民法院起诉，要求撤销被告XX局安排其到法律事务所工作的意见，回X局工作，补发2001年7月后的工资或生活费，并补缴养老、医疗、失业保险金、住房 《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 ...
//www.110.com/panli/panli_2381054.html-了解详情
中原区人民法院起诉，要求撤销被告中原区X排其到法律事务所工作的意见，回司法局工作，补发2001年7月后的工资或生活费，并补缴养老、医疗、失业保险金、住房 《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_293736.html-了解详情
中原区人民法院起诉，要求撤销被告中原区X排其到法律事务所工作的意见，回司法局工作，补发2001年7月后的工资或生活费，并补缴养老、医疗、失业保险金、住房 《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_293714.html-了解详情
1996年因单位效益不好，劳动报酬较低，被上诉人在未办理任何某续的情况下离开单位，在其离开单位期间，大刘煤矿没有支付其任何某遇，被上诉人也 。2、一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主张用人单位承担50%以上100%以下工资、经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_286165.html-了解详情
忠，被告肖某戊到庭参加诉讼。被告宜章县建筑公司，被告肖某己经本院合法传唤，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告肖某丙诉称：被告周某某于2006年在 认为：雇佣关系是指雇员在雇主授权或指示范围内从事生产经营活动或其他劳务活动，雇主支付相应报酬的一种权利义务关系。周某某与肖某戊、肖某己签订的《建筑挖 ...
//www.110.com/panli/panli_242759.html-了解详情
某乙、李某丙到庭参加诉讼。被告河南新郑豫广煤炭有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告李某甲诉称，李某甲于1995年8月到 年1月1日签订有短期的书面劳动合同。2007年7月底，双方因就劳动报酬无法达成一致意见而协商解除劳动关系，河南新郑豫广煤炭有限公司支付李某甲500元。 ...
//www.110.com/panli/panli_237837.html-了解详情
二审法院驳回上诉，维持原判。 上诉人对一审认定其股东会决定不支付被上诉人2006年1月至5月的年薪x.6元有异议，认为因被上诉人对公司有侵权行为， 后再行解决。 被上诉人认为其提供了劳动，上诉人无权扣发其劳动报酬，且至今上诉人无证据证实被上诉人泄露单位商业秘密的事实。 被上诉人的反驳意见符合《劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_105908.html-了解详情
人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般 的规定，回报这种额外奖金属于工资范畴。湖海公司拒不给付承诺的奖金，因而与石某某发生的纠纷，属于劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
//www.110.com/panli/panli_99217.html-了解详情
二、根据《劳动保障监察条例》第二十一条的规定，你的诉求应通过劳动争议仲裁程序处理。2006年8月7日，原告以被告拒不履行法定职责，属行政不作为为由， 处罚，并责令原审第三人向上诉人支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。虽然上诉人与原审第三人就解除劳动合同的争议已达成一致意见，但上诉人向被上诉人提出的对原审第 ...
//www.110.com/panli/panli_80103.html-了解详情
二、根据《劳动保障监察条例》第二十一条的规定，你的诉求应通过劳动争议仲裁程序处理。2006年8月7日，原告以被告拒不履行法定职责，属行政不作为为由， 处罚，并责令原审第三人向上诉人支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。虽然上诉人与原审第三人就解除劳动合同的争议已达成一致意见，但上诉人向被上诉人提出的对原审第 ...
//www.110.com/panli/panli_80101.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务