甲雇佣的司机，与甲之间的车辆所有权纠纷经过了法院处理。 原告对证据3的真实性无异议，对证据1、2的真实性提出异议，认为证人是被告的财务人员，其工资 事实依据，本院不予采信。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、加班工资以及2009年3月1日至3月20日工资 ...

最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原、被告提供的案件延期通知书等证据及当事人的庭审陈述等为证，并经 最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金11,040元。 四、关于2009年 ...

原告解除劳动合同的经济补偿金8,640元(960元/月×9个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原 最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金8,640元。 四、关于 ...

解除劳动合同的经济补偿金12,480元(960元/月×13个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的社会保险费。 以上事实，有 最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金12,480元。 四、关于 ...

最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原、被告提供的案件延期通知书等证据及当事人的庭审陈述等为证，并经 最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金12,960元。 四、关于2009年 ...

最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的社会保险费。 以上事实，有原、被告提供的案件延期通知书等证据及当事人的庭审陈述等为证，并经 最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金12,960元。 四、关于2009年 ...

解除劳动合同的经济补偿金9,600元(960元/月×10个月)、两被告按最低缴费基数为原告缴纳2007年7月至2009年6月的综合保险费。 以上事实，有原 最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金9,600元。 四、关于 ...

表示，对原告提供的有关法律文书的真实性没有异议，但与案件无关。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、协议、工资单、声明、考勤统计表以及当事人陈述等证据为证， 年2月27日签订的终止劳动合同协议，双方的劳动合同于当日解除，被告除应支付原告经济补偿金1200元外，就合同终止对原告并无其他金钱给付义务。因被告 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2009年8月31日终止劳动合同的经济补偿金差额1,294元；2、原告支付被告2007年9月至2009年8月期间 与考勤记录记载的加班时间虽然能够相互印证，但2008年4月的考勤记录中并无被告加班的记录，而原告在该月份又发放了被告加班工资，因此原告的申请日 ...

2、不支付解除劳动合同经济补偿金1,747.60元；3、不支付2009年高温费120元。 被告张某辩称：不同意原告的诉讼请求。对仲裁裁决无异议，要求 …… 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …… （二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致 ...