，被告对杜兴占所负赔偿义务承担连带赔偿责任。原告于2009年11月9日到中原区劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求赔偿，但仲裁委不予受理，认为申请人的仲裁申请已经 待遇为：1、医疗费，x元；2、丧葬补助金，按2006年河南省在岗职工平均工资计算6个月，x元／年÷2＝9430.5元；3、一次性工亡补助金，按照 ...

构成六级伤残。现要求被告赔偿医疗费x.7元，误工费x.48元（按职工平均工资计算228天），护理费6000元（1200元×5个月），营养费250元（ 写明“建议继续对症治疗”。同日原告转入安阳市人民医院住院治疗，2009年6月1日出院。原告在安阳市人民医院住院医疗费用为x.9元，原告支付门诊费118元 ...

，被告申请三门峡市劳动争议仲裁委员会仲裁。三门峡市劳动争议仲裁委员会于2008年8月30日作出三劳仲案字（2008）X号裁决书，裁决：一、三门峡市中医院在本 的规定，三门峡市中医院应向其支付2008年2月按照最低工资标准的二倍工资计算的差额工资；按照《中华人民共和国劳动合同法》第14条之规定，三门峡市 ...

日至2011年7月25日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、职能津贴1,287元、职务津贴1,287元，加班工资计算基数为1,400元。 另 ）有限公司要求不支付被告罗某2005年7月至2009年2月期间的加班工资差额89,201.06元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5元 ...

期限为2008年6月30日至2011年6月29日的劳动合同，约定被告每月基本工资1,500元、职能津贴2,359元，加班工资计算基数为1,500元。 ）有限公司要求不支付被告吴某某2006年7月至2009年2月期间的加班工资差额57,843.85元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5 ...

，约定被告每月基本工资1,250元、职能津贴1,350元，加班工资计算基数为1,250元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告2007年8月至2009年3月期间加班工资差额26,859.61元。该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号仲裁 ...

治疗，共花去医疗费7412.1元，此款由原告全额支付。2008年7月9日被告受伤性质被荥阳市人事劳动和社会保障局认定为工伤。2008年10月l7日被告 工资计算8个月)，伤残就业补助金x元(按统筹地区上年度职工月平均工资计算16个月)以及伤残鉴定费300元、交通费383元。原告称关于被告赔偿一事，已与 ...

司法局诉讼中拒不提供原告的人事工资手续，原告的工资待遇应依照郑州市在岗职工年平均工资计算。2007年3月23日，郑州市中级人民法院作出（2007）郑 中原区人民政府作为一级财政部门，应当拨付给中原区司法局相应的财政款项以支付原告的工资及相关费用。 原告李某乙主张赔偿经济损失2688元，因本案为人事争议 ...

诉至该院，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，支付2008年6、7月份的工资1500元及利息，并支付加班费4000元及利息。 另查明，原告2007年11 为823.38元，月工作日为20.83天，原告日工资为39.53元，经计算法定节假日加班费为415元，被告已支付原告节假日补助853.3元，已超额 ...

全部诉讼请求。被上诉人支付上诉人第一次工伤即九级伤残的工伤治疗期间的工资待遇差额月均300元人民币，33个月共计9900元人民币；额外经济补偿金4950 从2006年11月11日被鉴定为四级伤残后次月支付上诉人马某某一次性伤残补助金、月伤残津贴（以1060.59元平均月缴费工资计算，一次性伤残补助金为 ...