组成部分。本案中，原告和被告符合法律、法规规定的主体资格。双方之间虽未签订书面劳动合同，但被告提交的证据3《协议》内容及原告给被告的《通知》 轻工业机械物资公司诉讼请求；二、被告白某某与原告昆明轻工业机械物资公司之间存在事实劳动关系。 宣判后，物资公司不服上述判决，向本院提起上诉称：2005年11月， ...

让原告交全厂职工失业保险费、养老保险金，超出本案裁决范围，故请求法院撤销温县劳动争议仲裁委员会(1999)第X号裁决书中的第1-5项裁决，判决原告不与被告签订 文件办理。原告租赁电厂后，十一名被告均在原告不同岗位工作，但未签订书面劳动合同。被告继续为原告工作至1999年7月15日。当日，原告将被告工资 ...

16.3万元； 被告xx公某辩称，原告是2008年1月1日入职并与其签订书面劳动合同，其只同意为原告缴纳2008年1月1日至2011年8月期间的养老 人民共和国劳动合同法》规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原、被告订立书面合同 ...

休息4天。2010年12月起从事水电维修工作，每月工资1200元。双方未签订书面劳动合同。2011年6月1日被告向原告提出辞职，同年6月7日， 原告重庆XX公司不支付被告熊X加班工资报酬。 三、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

终结。 原告诉称：2008年1月被告与咸阳文汇商贸有限公司（以下简称文汇公司）建立劳动关系，由文汇公司安排在该公司开设于原告商场的慧嘉莉品牌专柜工作， ）申请要求原告补缴社会养老、医某、失业保险，支付未签订书面劳动合同双倍工资以及签订无固定期限劳动合同，仲裁委于2011年6月14日作出裁决，裁决原告为 ...

诉称：原告于2009年10月31日被聘为被告医院医生，月工资为2500元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 被告某某的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年值班安排表及加班情况统计。证明 ...

诉称：原告于2009年11月28日被聘为被告医院医生，月工资为2500元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 被告某某的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年值班安排表及加班情况统计。证明 ...

诉称：原告于2009年10月31日被聘为被告医院医生，月工资为3000元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 被告某某的主体资格。 10，2010年春节放假通知。证明原告春节值班天数且被告未补发加班工资。 11，武警黔江医院2010年值班安排表及加班情况统计。证明 ...

吴某某到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1日，被告 的规定，工伤保险基金主要用于下列开支：（一）工伤医疗费……（十）工伤职工劳动能力鉴定费以及疾病与工伤因果关系鉴定费，原告应当支付该300元鉴定费和100元 ...

即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订 合同。综上，被告要求原告额外支付1个月工资670元的诉讼请求并不符合《劳动合同法》第40条的规定，本院不予支持。对于原告请求驳回被告要求办理社会保险手续 ...