发生交通事故。2008年9月5日，被告办公室主任发短信给原告：辞退原告并停发工资，原告多次找被告协商无果。为此，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请 有严重失职行为，并给其单位造成重大经济损失为由与原告解除劳动关系是符合法律规定的，故对原告主张要求确认被告非法解除劳动关系的诉讼请求不予支持。关于原告要求 ...

有限公司通勤车司机。月收入分别是2500元/月、3000元/月。护理期间两人工资皆停发。 张某德自2004年起随其儿子张某乙在贵港市X街生活 计算，应予以准许，计算为37233.62元（22169元/年÷365天×613天）；死亡赔偿金，75周某以上的按5年计算为85320元（17064元/年×5年） ...

家属人民币20万元，Y供养的亲属每月享受抚恤金，具体标准和比例为：Y死亡前12个月平均工资，女儿享受30%、父、母各享受30%，妻子如经鉴定为完全某 结果正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10.00元，由A、B承担 ...

后，为治疗需要误某一段时某，该公司为此停发了其2011年4月15日至7月30日期间的工资。另外，由于祖某所骑的自行车在事故中受到 赔偿责任。由于祖某要求赔偿的各项损失均未超过《机动车交通事故责任强制保险条款》规定的赔偿限额，故长沙市人寿保险公司应承担全部赔偿责任。 综上所述，依照《中华人民侵权责任法》 ...

误某，提供其与深圳市金润科技有限公司劳动合同一份、（4-10月份）工资收入证明和停发工资证明，证明月工资为4600元。被告对此有异议，称合同已终止，应 履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费7300元，由原告孟某乙负担 ...

6有异议，证据5中2010年8月18日的证明不能证明单位停发原告工资的事实，对工资表的真实性有异议，上面没有公司财务和领导的签字；被告对其他 ，根据原告住院时间和出某休息时间，原告要求按每月1756元计算误工费符合有关法律规定，本院予以支持；关于原告要求的护理费，根据原告的伤情及长期医嘱单显示，原告 ...

工资1,800元，原告发生车祸后，请假照顾原告，期间停发工资；第二被告对于营养费无异议，对于原告提供的护某费证据不予确认，认为应按照每天30元 公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： …… （二）机动车与非机动车驾某人、行人之间发生交通事故，非机动 ...

事故发生前三个月在湘潭市华为物资贸易有限公司工作，工资为2000元/月，事故发生后因无法上班，停发工资。被告边某就湘x号小客车在被告人保公司投保 诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百三十条被告 ...

》第十六条，参照益劳社发[2009]X号《关于发布2008年全市职工平均工资的通知》的规定，判决如下： 一、原告安化县X镇煤矿与被告阙某的劳动合同终止 的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五） ...

的意见如下：对死亡赔偿金、丧葬费没有异议；亲属误工费有异议，原告所提供的收入证某不具有真实性，且原告未能提供证某证某请假期间停发工资及请假的天数 确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条的规定，判决如下： 一、被告中国人民财产保险股份有限公司贵港市分公司在机动车交通事故责任强制 ...