1日至2010年7月一部分，这样的割裂整体劳动关系，没有任何的事实和法律依据。被上诉人不与上诉人签订劳动合同，侵害了劳动者的合法权益，这样的侵权行为从 能提供任何证据予以证明。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审 ...

成立的压铸厂分厂工作，任汽车驾驶员。其与某公司签订书面劳动合同约定，基本工资1500元/月，另加绩效工资，工作时间为8小时/天。但某公司在签订书面劳动合同后 。 某公司答辩称：游某于2004年9月到公司上班，2011年2月19日辞职。双方签订了书面劳动合同，但游某没有实行一天8小时工作制。因公司要调游 ...

；原告认为原告的2009年3月的考勤表上的第31日有考勤时间，但被告也写原告休假，这也不是事实；原告认为原告的2009年8月的考勤表上是满勤 的情形。原告是成年人具有完全民事行为能力，但在辞职申请书中没有写原因。从现有证据来看，未能视为是被告的原因而解除劳动合同。因此，对原告这一请求，本院不予支持。 ...

的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判。 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同 合同法》第10条规定，在一个月内续签劳动合同，但双方未续签合同，霍某某于2008年1月4日向科华公司申请辞职，并办理离职手续，而此时《劳动 ...

规定，依法对双方具有约束力，没有法定或约定的事由，不得擅自变更或解除。胡某某在双方无固定期限劳动合同存续期间，单方提出辞职，其辞职理由不属法定或约定事由， 的费用证据时间是1995年8月9日至1997年7月9日，我一个人同一时间不可能同时出现在两个培训学校学校。南航湖南公司是西奥学校的股东，其提供的 ...

，海航公司的请求也没有事实和法律依据。三、本案的仲裁费用、诉讼费用应由海航公司承担。 一审法院经审理认为：海航公司、姚某某签订的劳动合同未违反法律规定 收入基本相符。 姚某某１９９７年５月２７日与海航公司签订劳动合同至２００６年９月２８日提出辞职，工作时间为９年零４个月余，不满１０年。 最高人民法院法 ...

年。但被告于１９９７年２月１日与原告签订劳动合同，２００６年６月辞职，只工作了９年，与约定工作时间相差１７年。另查明，为提高飞行人员的忠诚度， ２、王某某解除劳动合同关系的前提是海航公司违约。３、关于海航公司要求赔偿金问题，海口市中级人民法院的判决是对的，海航公司提出的赔偿费用过高，也没有提出充分证据 ...

但晨某于１９９７年２月１日与海航公司签订劳动合同，２００６年１月２７日辞职，只工作了９年，与约定工作时间相差１７年。 一审法院另查明，为提高飞行人员的 ，海航公司的请求也没有事实和法律依据。三、本案的仲裁费用、诉讼费用应由海航公司承担。 一审法院经审理认为：海航公司、晨某签订的劳动合同未违反法律规定， ...

关系的函。2005年4月22日，我多次要求被告办理相关辞职手续，但被告拒绝办理，解除劳动合同应不以支付违约金为前提。我认为被告已侵犯其合法权益，遂提起 解除劳动关系，且2005年3月25日起原告未到被告处工作，原告不能证明辞职申请提交公司的时间，故双方劳动关系没有解除。 原告向法庭举示证据5个，已在 ...

次要求与被告终止劳动合同没有得到同意，2006年5月19日到新大洲公司工作的。 10、证人胡玉兵出庭作证。证明了宋某被免职的经某、辞职，以及刘某 约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止 ...